Emocionalna inteligencija – svakodnevno na radnom mjestu
O emocionalnoj inteligenciji ste zasigurno već nešto čuli. Ako niste, evo prilike! Ako vam je dosta takvih priča, odustanite. Međutim, slijedi kratka, atipična priča koja opisuje nastanak i razvoj emocionalne inteligencije u svjetlu privrednih zbivanja.
Kaže se da je emocionalna inteligencija nastala zbog poslovnih potreba! To nije sasvim točno, ako se uzme u obzir rad dvojice znanstvenika koji su je izmislili; Johna Mayera i Petera Saloveya.
Međutim, ako se uzme u obzir kasniji razvoj i popularizacija konstrukta, to je točno. Točno je stoga što su već u samome početku razvoja prvoga modela 1990.-te, neki uočili poslovni interes i skriveni potencijal za unapređenje poslovanja.
Potencijal se teško razvijao jer je emocionalna inteligencija u početku bila poznata jedino znanstvenim krugovima. Osim toga, o njoj se pisalo samo u stručnim časopisima i to znanstvenim, nezanimljivim jezikom! Jezikom koji nije privlačio pažnju, već obratno!
U tome trenutku pojavio se Daniel Goleman, psiholog koji se bavio novinarstvom. Naslutio je golemu korist konstrukta u unaprjeđenju poslovanja. Naslutio je i vlastiti interes, pa je preveo emocionalnu inteligenciju u zanimljivi, svakodnevni jezik i polučio uspjeh! Jednostavnim opisima i brojnim primjerima premostio je jaz među običnim ljudima i znanstvenicima.
Većina akademske zajednice Golemanu je zamjerila što je na tuđim radovima oblikovao svoju teoriju i zaradio novce. Nesporno. Međutim, tko zna što bi se dogodilo da nije popularizirao EI ? Bi li EI
dočekala svoje vrijeme i stabilno se osovila na noge, ili bi još i danas čekala da je netko prepozna? Teško je reći.
Stranica: 1 2