Odabir kandidata za posao i prvi dojam

piše: Andrea Andrić, psihologinja.

Kada pričamo o sebi, povećava nam se aktivnosti u regijama mozga koje su povezane sa osjećajima zadovoljstva i nagrade pa je pametno voditi razgovor na način da dopustite drugoj osobi da priča o sebi što je više moguće.

Proces zapošljavanja može biti kompliciran, a ostavljanje pozitivnog prvog dojma može odigrati veliku ulogu u donošenju odluke o zapošljavanju. Kako povećati svoje šanse za zapošljavanje i istaknuti se među ostalim kandidatima?

Uredna odjeća, osmijeh, ostvarivanje kontakta očima i aktivno slušanje osnovni su elementi koje svatko koristi kako bi se svidio potencijalnom poslodavcu, no to ga ne razlikuje od drugih.

Ako vjerujete da ćete se svidjeti drugima, to će se uistinu i dogoditi, pokazuju istraživanja (http://www.pnas.org/content/109/21/8038). Objašnjenje je vrlo jednostvno, ako vjerujete da ćete se svidjeti drugima, ponašat ćete se prirodnije i ljubaznije te je vjerojatnije da će vas drugi lakše prihvatiti ili bolje procijeniti. No kako to postići?

Za početak je važno napraviti dobru pripremu, odnosno upoznati kompaniju i osobu s kojom se susrećete. Osim što ćete prikupljanjem informacija iskazati interes za kompaniju, bit ćete spremni reći poslodavcu ono što on želi čuti, pohvaliti napredak kompanije (u nekom segmentu) ili jednostavno dodatno pokazati motivaciju za zaposlenjem baš u toj tvrtki te si time povećati mogućnost zaposlenja.

Druga važna stvar koju treba imati na umu je da ljudi vole pričati o sebi. Kada pričamo o sebi, povećava nam se aktivnosti u regijama mozga koje su povezane sa osjećajima zadovoljstva i nagrade pa je pametno voditi razgovor na način da dopustite drugoj osobi da priča o sebi što je više moguće. Na taj način ostavit ćete dojam izvrsnog sugovornika, a Vaš će se sugovornik osjećati bolje upravo zbog Vas, što će povećati šanse da mu se svidite (http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167209338629).

Iako se svatko trudi impresionirati poslodavca na prvom razgovoru, ponekad je dobro i pokazati skromnost. Govorite o svojim pogreškama, priznajte ih, smijte im se. Drugi će se smijati zajedno s Vama te će se u Vašem društvu osjećati ugodnije i željeti češće biti u Vašem društvu.

https://www.inc.com/jeff-haden/to-be-more-likable-make-a-great-first-impressionscience-says-first-do-1-thing.html?cid=search

https://www.inc.com/jeff-haden/6-guaranteed-nonverbal-signs-you-made-a-great-first-impression-and-that-other-people-like-you-backed-by-science.html?cid=search

https://www.wikihow.com/Make-a-Good-First-Impression

Positive SSL Wildcard