Podrška psihologa vam može pomoći

Pogođeni krizom koronavirusa našli smo se pred izazovom za vlastito fizičko, ali i mentalno zdravlje. Globalno širenje virusa i borba s nepoznatom bolesti, doveli su nas pred probleme s kakvima se dosad nismo suočavali.
Novonastale promjene, koje narušavaju našu dnevnu, radnu i životnu rutinu, mogu biti izrazito stresne. Ljudi su uznemireni i to je, s obzirom na aktualni tijek događaja, sasvim razumljivo.
Cijela ova situacija mnogima predstavlja pogodno tlo za razvoj neugodnih osjećaja. Redovito bombardiranje lošim vijestima, pritom, sve više hrani naš strah, tjeskobu i zabrinutost.
Kako se onda umiriti, kad je sve što vidite oko sebe opasnost? Kako si pomoći u krizi? Da biste bolje razumjeli svoje emocije u napetoj situaciji koja potresa svijet, oslonite se na našu malu psihološku pomoć. Neka od najčešće postavljanih pitanja u ovakvim, kriznim situacijama, potražite u nastavku.

psihološka pomoć
koronavirus
NAJČEŠĆE POSTAVLJENA PITANJA

Kome se još mogu obratiti?

Ponekad zna biti teško razgovarati o onome što nas muči, čak i s bliskim ljudima. Moguće je da nas, i uz najbolju namjeru, oni kojima vjerujemo ipak ne razumiju. Ponekad je, možda i paradoksalno, lakše razgovarati sa strancima.
Ako ste se našli u situaciji koja vas previše opterećuje i niste sigurni kako se nositi s njom, ne ustručavajte se zatražiti pomoć. Može biti korisno samo da vas netko sasluša… Ako osjećate potrebu za nečijom podrškom, a niste spremni ili niste u mogućnosti razgovarati s bliskim ljudima, istražite opcije i javite se stručnim osobama. Informirajte se o savjetovalištima u svom mjestu, telefonskim linijama ili nekim drugim oblicima podrške. Posvetite se vlastitom (mentalnom) zdravlju i zatražite pomoć koja vam može olakšati život.

Kako se nositi sa strahom i osjećajem neizvjesnosti?

Između ostaloga, dopustite sebi odmor od neugodnih vijesti. Ne morate stalno biti izloženi lošim mislima i novostima koje hrane vaš strah. Isto tako, ne morate tražiti nove informacije. Ograničite to na dvaput dnevno. Pritom obratite pažnju na vjerodostojnost informacija koje primate i ne vjerujte svemu što pročitate. Svašta se piše i nerijetko pretjeruje. Naravno, stanje je ozbiljno i zabrinjavajuće, ali zapamtite i da većina ljudi pogođenih virusom osjeća tek blage simptome. Također, konstantno se radi na istraživanju virusa i pronalasku načina borbe protiv njega. Slušajte stručnjake, poduzmite mjere koje vam oni savjetuju. Zaštitite se koliko možete i ponašajte odgovorno. To je za početak dovoljno. Stanje je takvo kakvo je, ali život ide dalje. Obratite pažnju na stvari koje vas vesele, koje nemaju veze s koronavirusom. Usmjerite se na aktivnosti koje vas umiruju. Potražite pozitivne primjere i razvijajte svoj optimizam. I druge ste krize preživjeli, i ova će proći.

Kako mi drugi mogu pomoći?

Održavanje socijalnih kontakata može biti iznimno korisno, a povezanost s drugima posebno dobiva na važnosti u periodima općih kriza. Ljudi su društvena bića i prirodno imaju potrebu ostvarivati i održavati bliske kontakte. U razgovoru s drugima dobivamo priliku jasnije posložiti sve ono što nam se dogodilo i bolje razumjeti svoje osjećaje. Također, drugi nam mogu pružiti povratnu informaciju i podršku. Isto tako, njihova iskustva i osjećaji, mogu potvrditi i da u ovome nismo sami. Održavanje socijalnih kontakata može pridonijeti osjećaju normalizacije stanja i pružiti vrijedan prostor za dijeljenje emocija i opuštanje od stresa. Fizička udaljenost ne mora značiti i prekid kontakata. Povežite se i razgovarajte s ljudima koje volite (telefonski, putem društvenih mreža i slično). Druženje s bliskim ljudima i u vremenu koronavirusa može biti dio plana i rutine. Iskoristite prednosti digitalnog doba, jer i druženje može biti i virtualno.

Zašto kriza? Može li donijeti išta dobro?

Naposljetku, iako kriza nikada nije ugodna nego obično praćena napetošću i stresom, nosi sa sobom potencijal za rast. Zapamtite da se i iz nje može naučiti nešto novo i vrijedno. Možda je ovo prilika da svi skupa shvatimo koliko smo zapravo snažni i sposobni za suočavanje s problemima.
Čovjek uči dok je živ, prilagođava se i raste. To je, često, bolan proces, ali sa sobom nosi nove snage i kapacitete. Dopustite si rast i vjeru u bolju budućnost.

Zašto se bojim?

Različite stresne situacije s kojima se suočavamo često su nepredvidive i ne možemo kontrolirati njihovu pojavu. No, kad se pojave, zahtijevaju prilagodbu. Naši uobičajeni načini ponašanja i reagiranja odjednom više nisu dovoljni. Ne znamo što nas dalje čeka i sasvim je normalno osjećati strah u takvim situacijama. Kako se stanje bude normaliziralo, vjerojatno će i taj strah opadati. Srećom, postoje i načini borbe protiv ovih neugodnih emocija.
KORISNI LINKOVI
VIŠE INFORMACIJA SAZNAJTE U NAŠIM ČLANCIMA

Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima

https://selekcija.hr/wp-content/uploads/2023/07/Verzija-8.mp4#t=1

Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike?

Doznajte koje karakteristike mora imati psihologijski test kako bi bio znanstveno validiran.

Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla?

Smatrate li da ste kovač svoje sreće? Vaš lokus kontrole će dati odgovor na to pitanje! Naime, lokus kontrole se odnosi na crtu ličnosti koja pokazuje do koje mjere osoba vjeruje da su događaji u njezinom životu pod njezinom kontrolom. Internalni lokus kontrole imat će osobe koje vjeruju da kontroliraju svoj život. Takve osobe su […]

Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike?

Na temelju životopisa, psihološkog testiranja i intervjua izabran je najprikladniji kandidat za posao. – Vrijeme je za idući korak! A to je onaj o kojem se prije manje pričalo i kojeg su tvrtke često (nepravedno!) zanemarivale. Riječ je o koraku koji se danas smatra jednim od najvažnijih organizacijskih faktora u cjelokupnom funkcioniranju zaposlenika. Taj ključni […]

Savjesnost i širenje dezinformacija

Može li se niža savjesnost povezati s većim izražavanjem nezadovoljstva i širenjem dezinformacija na radnom mjestu? Tehnološki napredak društva i globalna povezanost približili su nam informacije iz svih dijelova svijeta. Neiscrpno znanje tek je nekoliko klikova udaljeno od nas. Informacije su danas, praktički dostupne na dlanu. Naravno, jednako su dostupne i dezinformacije. Znamo svi da […]

Profesionalna selekcija

Koliko vrijedi dobar radnik? Koliko košta zapošljavanje lošeg? Koliko dugo netko može kvalitetno obavljati posao kojim nije zadovoljan? Čime poboljšati kvalitetu odabira i zašto profesionalna selekcija? Zamke prvog dojma Mnogi su se poslodavci na svojoj koži uvjerili da ovo nisu trivijalna pitanja. Zapošljavanje nove osobe uvijek podrazumijeva i rizik. Ako izostane profesionalna selekcija, problemi su […]