6YrDST

Selekcija

Temeljita procjena kandidata prijavljenih na natječaj za posao pomoću licenciranih i standardiziranih psiholoških instrumenata (testovi ličnosti, testovi intelektualnog funkcioniranja, testovi pažnje i koncentracije, testovi integriteta, testovi otpornosti na stres itd.) te dubinskog intervjua kojeg provodi tim uvježbanih i iskusnih psihologa;

konačan cilj: odabir najboljeg kandidata odnosno najbolji „fit“ radnog mjesta i kandidata

shutterstock_140274046

Predselekcija

Kreiranje oglasa za posao, oglašavanje oglasa za posao na stranicama specijaliziranim za to (MojPosao.net, Posao.hr), […]

shutterstock_125338187

Procjena postojećeg kadra

Temeljita procjena postojećih zaposlenika tvrtke uz pomoć licenciranih i standardiziranih psiholoških instrumenata te dubinskog intervjua; […]

0XvKlg

HR Konzalting

Unapređivanje rada odjela ljudskih potencijala: analiza radnih mjesta, savjetovanje vezano uz sustav mjerenja i nagrađivanja […]

Positive SSL Wildcard