psiholog – Selekcija.hr https://selekcija.hr Psihološka procjena i odabir kadrova Fri, 26 May 2023 10:25:16 +0000 hr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.5 Selekcija.hr https://selekcija.hr/feed-logo.png https://selekcija.hr 250 78 Selekcija.hr - https://selekcija.hr Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike? https://selekcija.hr/2023/02/razlike-psihologijskih-testova-i-nepoznatih-testova-s-interneta/ Thu, 09 Feb 2023 09:42:25 +0000 https://selekcija.hr/?p=16809 Doznajte koje karakteristike mora imati psihologijski test kako bi bio znanstveno validiran.

The post Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike? appeared first on Selekcija.hr.

]]> Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla? https://selekcija.hr/2022/02/lokus-kontrole-na-poslu-koliki-utjecaj-ima-na-razlicite-aspekte-posla/ Fri, 18 Feb 2022 13:27:51 +0000 https://selekcija.hr/?p=16038 Smatrate li da ste kovač svoje sreće? Vaš lokus kontrole će dati odgovor na to pitanje! Naime, lokus kontrole se odnosi na crtu ličnosti koja pokazuje do koje mjere osoba vjeruje da su događaji u njezinom životu pod njezinom kontrolom. Internalni lokus kontrole imat će osobe koje vjeruju da kontroliraju svoj život. Takve osobe su […]

The post Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla? appeared first on Selekcija.hr.

]]> Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike? https://selekcija.hr/2022/01/sto-je-onboarding/ Thu, 13 Jan 2022 14:38:14 +0000 https://selekcija.hr/?p=15945 Na temelju životopisa, psihološkog testiranja i intervjua izabran je najprikladniji kandidat za posao. – Vrijeme je za idući korak! A to je onaj o kojem se prije manje pričalo i kojeg su tvrtke često (nepravedno!) zanemarivale. Riječ je o koraku koji se danas smatra jednim od najvažnijih organizacijskih faktora u cjelokupnom funkcioniranju zaposlenika. Taj ključni […]

The post Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike? appeared first on Selekcija.hr.

]]> Savjesnost i širenje dezinformacija https://selekcija.hr/2021/11/savjesnost-i-sirenje-dezinformacija/ Wed, 17 Nov 2021 10:14:35 +0000 https://selekcija.hr/?p=15829 Može li se niža savjesnost povezati s većim izražavanjem nezadovoljstva i širenjem dezinformacija na radnom mjestu? Tehnološki napredak društva i globalna povezanost približili su nam informacije iz svih dijelova svijeta. Neiscrpno znanje tek je nekoliko klikova udaljeno od nas. Informacije su danas, praktički dostupne na dlanu. Naravno, jednako su dostupne i dezinformacije. Znamo svi da […]

The post Savjesnost i širenje dezinformacija appeared first on Selekcija.hr.

]]> Pogreška u procjeni kandidata od čak 19 milijardi dolara https://selekcija.hr/2021/10/pogreska-u-procjeni-kandidata-od-cak-19-milijardi-dolara/ Fri, 15 Oct 2021 13:54:27 +0000 https://selekcija.hr/?p=15693 Brian Acton i Jan Koum su bivši zaposlenici Yahoo-a koji su aplicirali za posao u Facebook-u 2009. godine. Obojica su bili odbijeni. Poslije toga su osnovali popularnu mobilnu aplikaciju za dopisivanje – WhatsApp, koju su 2014. prodali Facebook-u za vrtoglavih 19 milijardi dolara. Time je Facebook svoju pogrešku platio 19 milijardi dolara Pogreške u selekciji […]

The post Pogreška u procjeni kandidata od čak 19 milijardi dolara appeared first on Selekcija.hr.

]]> Photo 5: Test ličnosti temeljen na procjeni fotografija https://selekcija.hr/2021/07/photo-5-2/ Tue, 06 Jul 2021 11:50:35 +0000 https://selekcija.hr/?p=15423 Photo 5 je psihometrijski valjan i praktično primjenjiv test koji može služiti kao dopuna ili zamjena postojećim metodama procjena ličnosti!

The post Photo 5: Test ličnosti temeljen na procjeni fotografija appeared first on Selekcija.hr.

]]> Radna učinkovitost https://selekcija.hr/2021/04/radna-ucinkovitost/ Wed, 14 Apr 2021 13:57:28 +0000 https://selekcija.hr/?p=15160 Radna učinkovitost izdvaja neuspješnu organizaciju od uspješne. Isti zadatak, brzo i uspješno obavljen daje vrijeme za dodatne zadatke.

The post Radna učinkovitost appeared first on Selekcija.hr.

]]> Kompjuterizirano adaptivno testiranje (CAT) https://selekcija.hr/2021/03/kompjuterizirano-adaptivno-testiranje-cat/ Thu, 11 Mar 2021 15:51:02 +0000 https://selekcija.hr/?p=15065 Koja je alternativa do sada poznatih alata procjene kandidata u selekciji? Tehnološki napredak društva i razvoj digitalnih rješenja zahvatili su društvo na svim razinama. Promjene se očituju u različitim sferama, od nekih uobičajenih navika i načina ponašanja pa sve do radnih uvjeta i poslovanja. S obzirom na promjene u radnim uvjetima, sve više tehnološki napredci […]

The post Kompjuterizirano adaptivno testiranje (CAT) appeared first on Selekcija.hr.

]]> Selekcijski postupak https://selekcija.hr/2021/01/selekcijski-postupak/ Tue, 19 Jan 2021 14:28:34 +0000 https://selekcija.hr/?p=14990 Selekcija kandidata započinje analizom radnog mjesta, a završava odabirom jednog kandidata koji najbolje odgovara uvjetima radnog mjesta.

The post Selekcijski postupak appeared first on Selekcija.hr.

]]> Psiho test u selekciji i medicini rada https://selekcija.hr/2020/12/psiho-test-u-selekciji-i-medicini-rada/ Mon, 14 Dec 2020 14:16:16 +0000 https://selekcija.hr/?p=14664 Da biste znali kakvu osobu primate u kolektiv – ne samo zbog znanja, već i karakternih osobina, neophodno je rješavanje psiho testova.

The post Psiho test u selekciji i medicini rada appeared first on Selekcija.hr.

]]>