﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog &#8211; Selekcija.hr</title>
	<atom:link href="https://selekcija.hr/category/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://selekcija.hr</link>
	<description>Psihološka procjena i odabir kadrova</description>
	<lastBuildDate>Tue, 18 Jul 2023 10:40:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>hr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.5</generator>
<image>
    <title>Selekcija.hr</title>
    <url>https://selekcija.hr/feed-logo.png</url>
    <link>https://selekcija.hr</link>
    <width>250</width>
    <height>78</height>
    <description>Selekcija.hr - https://selekcija.hr</description>
    </image>	<item>
		<title>Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima</title>
		<link>https://selekcija.hr/2023/07/pomoc-umjetne-inteligencije-u-pisanju-izvjestaja-o-kandidatima/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maja]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2023 09:47:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=17102</guid>

					<description><![CDATA[<p>https://selekcija.hr/wp-content/uploads/2023/07/Verzija-8.mp4#t=1</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2023/07/pomoc-umjetne-inteligencije-u-pisanju-izvjestaja-o-kandidatima/">Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		<enclosure url="https://selekcija.hr/wp-content/uploads/2023/07/Verzija-8.mp4" length="18922100" type="video/mp4" />

			</item>
		<item>
		<title>Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta &#8211; koje su razlike?</title>
		<link>https://selekcija.hr/2023/02/razlike-psihologijskih-testova-i-nepoznatih-testova-s-interneta/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2023 09:42:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=16809</guid>

					<description><![CDATA[<p>Doznajte koje karakteristike mora imati psihologijski test kako bi bio znanstveno validiran. </p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2023/02/razlike-psihologijskih-testova-i-nepoznatih-testova-s-interneta/">Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta &#8211; koje su razlike?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Radna učinkovitost</title>
		<link>https://selekcija.hr/2021/04/radna-ucinkovitost/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Apr 2021 13:57:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=15160</guid>

					<description><![CDATA[<p>Radna učinkovitost izdvaja neuspješnu organizaciju od uspješne. Isti zadatak, brzo i uspješno obavljen daje vrijeme za dodatne zadatke.</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2021/04/radna-ucinkovitost/">Radna učinkovitost</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kompjuterizirano adaptivno testiranje (CAT)</title>
		<link>https://selekcija.hr/2021/03/kompjuterizirano-adaptivno-testiranje-cat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Mar 2021 15:51:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=15065</guid>

					<description><![CDATA[<p>Koja je alternativa do sada poznatih alata procjene kandidata u selekciji? Tehnološki napredak društva i razvoj digitalnih rješenja zahvatili su društvo na svim razinama. Promjene se očituju u različitim sferama, od nekih uobičajenih navika i načina ponašanja pa sve do radnih uvjeta i poslovanja. S obzirom na promjene u radnim uvjetima, sve više tehnološki napredci [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2021/03/kompjuterizirano-adaptivno-testiranje-cat/">Kompjuterizirano adaptivno testiranje (CAT)</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Selekcijski postupak</title>
		<link>https://selekcija.hr/2021/01/selekcijski-postupak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jan 2021 14:28:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=14990</guid>

					<description><![CDATA[<p>Selekcija kandidata započinje analizom radnog mjesta, a završava odabirom jednog kandidata koji najbolje odgovara uvjetima radnog mjesta.</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2021/01/selekcijski-postupak/">Selekcijski postupak</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Psiho test u selekciji i medicini rada</title>
		<link>https://selekcija.hr/2020/12/psiho-test-u-selekciji-i-medicini-rada/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2020 14:16:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=14664</guid>

					<description><![CDATA[<p>Da biste znali kakvu osobu primate u kolektiv – ne samo zbog znanja, već i karakternih osobina, neophodno je rješavanje psiho testova.</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2020/12/psiho-test-u-selekciji-i-medicini-rada/">Psiho test u selekciji i medicini rada</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Procjena zaposlenika</title>
		<link>https://selekcija.hr/2020/11/procjena-zaposlenika/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[psiholog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2020 07:59:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=14581</guid>

					<description><![CDATA[<p>Pri zapošljavanju novih zaposlenika najčešće kandidate zovemo na nekoliko krugova selekcije. Osim testova sposobnosti, inteligencije i ličnosti, kandidate se procjenjuje na verbalnoj i neverbalnoj razini. Nakon što temeljito procijenimo kandidate za posao i odaberemo onog najboljeg kojeg ćemo zaposliti, procjena zaposlenika i analiza osobe ne prestaje. Iako se pouzdamo da je uspješno provedena procjena zaposlenika, [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2020/11/procjena-zaposlenika/">Procjena zaposlenika</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Brainstorming</title>
		<link>https://selekcija.hr/2020/02/brainstorming/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Feb 2020 14:04:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Ostalo]]></category>
		<category><![CDATA[Poslodavci]]></category>
		<category><![CDATA[Posloprimci]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=13207</guid>

					<description><![CDATA[<p>BRAINSTORMING (Using the brain to storm a creative problem) Što je brainstorming? Brainstorming je praktična metoda za pronalaženje kreativnih rješenja za specifične poteškoće ili probleme. Za brainstorming potrebna je skupina ljudi da bi donijeli nove ideje i rješenja za problem u kojoj se potiče razvoj novih, kreativnih i neobičnih ideja. Tijekom brainstorminga potrebno je nabacivanje [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2020/02/brainstorming/">Brainstorming</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Izgaranje na poslu (burnout)</title>
		<link>https://selekcija.hr/2019/10/izgaranje-na-poslu-burnout/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Oct 2019 10:10:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Informirajte se]]></category>
		<category><![CDATA[Poslodavci]]></category>
		<category><![CDATA[Posloprimci]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=12931</guid>

					<description><![CDATA[<p>Burnout je stanje emocionalne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog stresa. U ovakvom ranjivom stanju čak i mali problemi postaju teški i nepremostivi. U ovom članku donosimo simptome prema kojima možete procijeniti svoje stanje te pronaći savjete kako izbjeći burnout. Burnout ili izgaranje na [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2019/10/izgaranje-na-poslu-burnout/">Izgaranje na poslu (burnout)</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Headhunting</title>
		<link>https://selekcija.hr/2019/08/headhunting/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Aug 2019 08:38:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Informirajte se]]></category>
		<category><![CDATA[Poslodavci]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://selekcija.hr/?p=12723</guid>

					<description><![CDATA[<p>HEADHUNTING ILI PRONALAŽENJE KADROVA Cilj svake tvrtke je pronaći kadrove s bogatim radnim iskustvom i visokim kvalifikacijama, pogotovo za visoke pozicije. Headhunting ili pronalaženje kadrova je proces potrage za stručnim kandidatima za srednja ili visoka menadžerska mjesta. To nije uvijek jednostavno jer najkvalitetniji kandidati obično ne traže posao i ne javljaju se na oglase. Ipak, [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr/2019/08/headhunting/">Headhunting</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://selekcija.hr">Selekcija.hr</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
