Posloprimci – Selekcija.hr https://selekcija.hr Psihološka procjena i odabir kadrova Thu, 09 Feb 2023 15:18:40 +0000 hr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.5 Selekcija.hr https://selekcija.hr/feed-logo.png https://selekcija.hr 250 78 Selekcija.hr - https://selekcija.hr Brainstorming https://selekcija.hr/2020/02/brainstorming/ Mon, 24 Feb 2020 14:04:42 +0000 https://selekcija.hr/?p=13207 BRAINSTORMING (Using the brain to storm a creative problem) Što je brainstorming? Brainstorming je praktična metoda za pronalaženje kreativnih rješenja za specifične poteškoće ili probleme. Za brainstorming potrebna je skupina ljudi da bi donijeli nove ideje i rješenja za problem u kojoj se potiče razvoj novih, kreativnih i neobičnih ideja. Tijekom brainstorminga potrebno je nabacivanje […]

The post Brainstorming appeared first on Selekcija.hr.

]]> Prednosti psihološkog testiranja kandidata za posao https://selekcija.hr/2019/10/prednosti-psiholoskog-testiranja-kandidata-za-posao/ Thu, 24 Oct 2019 14:44:52 +0000 https://selekcija.hr/?p=12973 PREDNOSTI PSIHOLOŠKOG TESTIRANJA KANDIDATA ZA POSAO Zapošljavanje i edukacija novih zaposlenika može biti skup i dugotrajan proces.  U prosjeku, tvrtke na selekciju i obuku kandidata utroše puno više vremena od onoga što su spremne u početku. Usprkos tome, pogrešaka u zapošljavanju je više nego što si mogu priuštiti. Što je organizacija uspješnija u zapošljavanju novih […]

The post Prednosti psihološkog testiranja kandidata za posao appeared first on Selekcija.hr.

]]> Izgaranje na poslu (burnout) https://selekcija.hr/2019/10/izgaranje-na-poslu-burnout/ Tue, 01 Oct 2019 10:10:32 +0000 https://selekcija.hr/?p=12931 Burnout je stanje emocionalne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog stresa. U ovakvom ranjivom stanju čak i mali problemi postaju teški i nepremostivi. U ovom članku donosimo simptome prema kojima možete procijeniti svoje stanje te pronaći savjete kako izbjeći burnout. Burnout ili izgaranje na […]

The post Izgaranje na poslu (burnout) appeared first on Selekcija.hr.

]]> Poželjne osobine kandidata za posao https://selekcija.hr/2019/07/pozeljne-osobine-kandidata-za-posao/ Mon, 29 Jul 2019 09:32:08 +0000 https://selekcija.hr/?p=12683 Poželjne osobine kandidata za posao U današnje vrijeme, zbog tehnološkog napretka i šire dostupnosti materijala, sve je teže postići konkurentsku prednost putem proizvoda ili usluga. Kao ključ za ostvarenje prednosti često se spominje ljudski faktor, a najveći naglasak stavlja se na osobine pojedinaca. Slažemo se da postoje određene osobine koje neke kandidate za posao čine […]

The post Poželjne osobine kandidata za posao appeared first on Selekcija.hr.

]]> Psihologijsko testiranje i njegove prednosti https://selekcija.hr/2019/07/psihologijsko-testiranje/ Mon, 22 Jul 2019 11:54:21 +0000 https://selekcija.hr/?p=12676 PSIHOLOGIJSKO TESTIRANJE Svaki dio stroja mora funkcionirati savršeno kako bi stroj postigao svoju maksimalnu uspješnost i iskoristivost. Isto je i s tvrtkom. Jedan nekompetentan i nezainteresiran zaposlenik može voditi tome da učinci drugih djelatnika ne dolaze do punog izražaja, a greške koje ostavlja za sobom mogu biti skupocjene. Ponekad i nepopravljive. U vrijeme manjka radne […]

The post Psihologijsko testiranje i njegove prednosti appeared first on Selekcija.hr.

]]> Online testiranje ili testiranje papir-olovka? https://selekcija.hr/2019/07/online-testiranje-ili-testiranje-papir-olovka/ Mon, 15 Jul 2019 07:26:08 +0000 https://selekcija.hr/?p=12660 The post Online testiranje ili testiranje papir-olovka? appeared first on Selekcija.hr.

]]> Psihološki testovi: upitnici ličnosti https://selekcija.hr/2019/06/psiholoski-testovi/ Mon, 17 Jun 2019 08:39:56 +0000 https://selekcija.hr/?p=12538 PSIHOLOŠKI TESTOVI: UPITNICI LIČNOSTI Psihološki testovi dizajnirani su na način da mjere i opisuju ponašanja ljudi prema  definiranim dimenzijama i interpretacijama. Psihološki testovi objektivno mjere “uzorak ponašanja” i mogu predvidjeti ponašanja ispitanika u životu i na poslu. Naravno, u terminima vjerojatnosti, a ne u apsolutnim vrijednostima. Zato su upitnici ličnosti dobri, jer mogu predviđati hoće […]

The post Psihološki testovi: upitnici ličnosti appeared first on Selekcija.hr.

]]> Testiranje za posao https://selekcija.hr/2019/05/testiranje-za-posao/ Mon, 27 May 2019 10:54:58 +0000 https://selekcija.hr/?p=11961 Jeste li znali da 78% životopisa sadrži obmanjujuće informacije, a one potpuno neistinite sadrži njih 46%? Testiranje za posao može poslužiti kao dobra provjera kojom na jednostavan način možete provjeriti sposobnosti i kompetencije svih kandidata. U ovome članku doznajte kako testiranje za posao može pomoći poslodavcima u donošenju boljih, sigurnijih i objektivnijih odluka. Ili, kako […]

The post Testiranje za posao appeared first on Selekcija.hr.

]]> Pisanje životopisa – savjeti https://selekcija.hr/2019/05/savjeti-za-pisanje-zivotopisa/ Mon, 20 May 2019 14:10:54 +0000 https://selekcija.hr/?p=11887 SAVJETI ZA PISANJE ŽIVOTOPISA VAŽNOST ŽIVOTOPISA Jeste li znali da je potrebno 5-6 sekundi da bi poslodavac na temelju vašeg životopisa odlučio hoće li vas pozvati na intervju? Životopis je dokument koji pokazuje osnovne podatke o vama, vašem obrazovanju, radnom iskustvu i vještinama neophodnim za posao iz natječaja. Kada se za jedno mjesto prijavi više […]

The post Pisanje životopisa – savjeti appeared first on Selekcija.hr.

]]> Kako krenuti u potragu za poslom? https://selekcija.hr/2018/08/kako-krenuti-u-potragu-za-poslom/ Wed, 29 Aug 2018 14:14:58 +0000 https://selekcija.hr/?p=3115 Želimo pronaći posao, pripremili smo životopis i molbu te krenuli u akciju. Šaljemo prijave na otvorene natječaje, šaljemo otvorene zamolbe svakoj firmi na koju naletimo ili koja nam padne na pamet. Ništa se ne događa te mi i dalje stojimo na istom mjestu, bez posla. Što ne valja? Zašto naša taktika nije „urodila plodom“? Kratak […]

The post Kako krenuti u potragu za poslom? appeared first on Selekcija.hr.

]]>