Bez stručnih, inovativnih, podržavajućih i uvijek dostupnih kolega iz Splita i njihove sjajne platforme Selekcija.hr, teško bismo dalje mogli zamisliti svoj rad!

Obavljati testiranja papir-olovka u 21. stoljeću postalo nam je frustrirajuće. Kada nam je ekipa iz Selekcija.hr prezentirala svoje programsko rješenje to je bilo upravo ono što smo već dugo priželjkivali!

U postupku selekcije kandidata u turizmu izrazito je važna pravovremena reakcija i upotreba adekvatnih metoda odabira za različite skupine. Platforma Selekcija.hr nam je omogućila brz i kvalitetan selekcijski postupak kod fizički dislociranih kandidata.

Kolege iz Selekcije.hr su uvijek spremne pomoći u slučajevima poteškoća i prilagoditi se individualnim potrebama korisnika. Kontinuirano rade na unaprjeđenju sustava i usluge kako bi korisnicima omogućili što jednostavniji i učinkovitiji rad!

Selekcija.hr svojim inovativnim sustavom online anketiranja, od procjene zadovoljstva poslom do procjene uvjeta rada, otkrili su nam mjesta za dodatna unapređenja poslovanja i reorganizaciju rada koja su nam bila od vitalnog značaja.

Psiholozi iz tima Selekcija.hr u stanju su prepoznati osobine kandidata koje su ključne za daljnji razvoj i održavanje stabilnosti firme. U nama su stvorili osjećaj povjerenja, želju za daljnjom suradnjom i postali naš stabilan partner u razvoju ljudskih potencijala.

Izrazito dojmljiv sustav za online testiranje i intervjuiranje kandidata za zaposlenje u kojem lako i na intuitivan način upravljamo svim informacijama o kandidatu; od životopisa i testova do davanja ocjena i pisanja komentara.

Najam njihovog softvera za online selekciju i video intervjue omogućuje nam da brzo i jednostavno odaberemo kandidate i zaposlimo kvalitetne ljude koji su nužni za razvoj naše radne organizacije.

Njihova inovativna metoda i korištenje online sustava za selekciju omogućuje nam da proces selekcije obavimo puno brže od očekivanog, a da u isto vrijeme ne propustimo niti jednog kvalitetnog kandidata.