200134564-001

ONLINE TESTIRANJE

Online testiranja postaju sve više popularna u selekcijskim postupcima. Zamjenjuju klasični način testiranja koji uključuje rješavanje testova tipa papir-olovka, ali zamjenjuju i klasične intervjue.

Više... Više...

KAKO PRONAĆI VISOKO MOTIVIRANE ZAPOSLENIKE?

Kao jedan od glavnih prediktora radne uspješnosti je motivacija za radom. Visoko motivirani radnik osim što je spreman iskoristiti sva svoja znanja i vještine u obavljanju posla...

Više... Više...
cogRep

OTVORENI NATJEČAJI ZA POSAO

Provjerite, možda radno mjesto čeka upravo Vas.
Vrlo jednostavna prijava, dovoljno je samo unijeti važeću e-mail adresu

Više... Više...
cogMatrRep
PAL169000045

Kako smanjiti stres prilikom odabira zaposlenika

Odabir kandidata za posao predstavlja jedan od ključnih koraka na putu prema uspjehu svake organizacije jer selekcijskim postupkom povećavamo vjerojatnost pronalaska kandidata

Više... Više...

Intervju za posao - zanimljivosti

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata ili ne. Na osnovi čega donose tako brze procjene?

Više... Više...
slika
shutterstock_140274046

MOTIVACIJA ZA POSTIGNUĆEM

Glavni resursi unutar današnjih organizacija su ljudi i njihov rad. Stoga je njihova motivacija da rade osnova proizvodnosti i efikasnosti, kvalitete radnog života u organizacijama te jačanja...

Više... Više...
Positive SSL Wildcard