200134564-001

ODABIR KANDIDATA ZA POSAO POMOĆU ONLINE TESTIRANJA

Ovakav način odabira kandidata poslodavcima i kandidatima štedi vrijeme i novac. Kandidat ne mora putovati do poslodavca i veći dio selekcijskog postupka može obaviti na vlastitom računalu, tj. "od kuće."

Više... Više...
cogRep
shutterstock_171089717
cogMatrRep
PAL169000045

Kako smanjiti stres prilikom odabira zaposlenika

Odabir kandidata za posao predstavlja jedan od ključnih koraka na putu prema uspjehu svake organizacije jer selekcijskim postupkom povećavamo vjerojatnost pronalaska kandidata

Više... Više...

Intervju za posao - zanimljivosti

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata ili ne. Na osnovi čega donose tako brze procjene?

Više... Više...
slika
shutterstock_140274046
shutterstock_167142314