Gost webinara:

 

Andrija Dulović, PhD

 

S Andrijom ćemo pričati o dodatnim alatima za procjenu ličnosti.
Andrija je doktor psihologije koji je zanimanje za primjenu psihologije u poslovnom sektoru pokazao još na početku studija. U području ljudskih resursa radio je na različitim pozicijama, od početničkih do vodećih. Težeći samostalnosti u radu, bavio se razvojem instrumenata za procjenu kandidata. Doktorirao je psihologiju 2019. godine.

 

Cilj webinara je predstaviti upitnike za procjenu razvojnih potencijala i motiva.

 

Neki smatraju da u kategoriju ”Velikih 5” dimenzija treba dodati još nešto da bi se obuhvatili svi aspekti ličnosti. Na primjer, sve više se  govori o ”mračnim” faktorima kada se želi objasniti loš učinak pojedinaca u radnoj sredini.

Selekcija.hr svoju standardnu ponudu testova obogaćuje novim instrumentima za procjenu razvojnih potencijala i motiva. Time se, u svrhu procjene kandidata za posao, može podići prediktivnu valjanost procjene.

 

Sadržaj webinara:

 

Treba li ”Velikih 5” obogatiti s mračnim faktorima?

Što je Upitnik razvojnih potencijala?

Kako zajedno koristiti dva alata?

Kako motivi dopunjuju sliku?