Hrvatski
English 
ONBOARDING
Olakšajte prilagodbu i uhodavanje
u posao za sve nove zaposlenike.
Automatizirano, bez propuštenih detalja!
Sustav onboardinga olakšava početne aktivnosti pri zapošljavanju te umanjuje vrijeme utrošeno na administrativne poslove putem automatskih obavijesti
U ''onboardingu'' je sve jednostavno 🙂
• jednostavno praćenje rada zaposlenika
• obavještavanje poslovođa i kolega o novom zaposleniku
• slanje zadataka, obavijesti i edukacija novom zaposleniku
• obavještavanje knjigovodstva (prijava novog radnika i sl.)
• obavještavanje mentora o njegovim zaduženjima
• međusobni feedback i ocjene rada (zaposlenik – mentor)
Onboarding vam olakšava:
Aktivnosti pri zapošljavanju
Kada se novi zaposlenik postavi u sustav, sve relevantne osobe u tvrtki dobit će automatske obavijesti, uključujući knjigovodstvo, a novi zaposlenik će putem e-maila dobiti sve potrebne upute i informacije. Sustav zatim prati periodičke ili jednokratne aktivnosti, radne zadatke zaposlenika i statuse njihova izvršenja.
Uvođenje radnika u posao
Novi zaposlenik dobit će mentora koji je zadužen za njegov onboarding proces, a ujedno će oboje zaprimiti popis važnih zaduženja prilikom početka rada. U zadnjoj fazi, mentor i zaposlenik će se međusobno moći ocijeniti te tako pružiti menadžmentu informacije o zadovoljenim očekivanjima i uspješnosti procesa.
Tu nije kraj! Pogledajte naše ostale usluge.
Pitajte nas sve što Vas zanima!
Niste razumjeli tko, što ili kako testira te kako unaprijediti cijeli proces rada? Kontaktirajte nas i rado ćemo Vam sve objasniti! Putem e-maila: info@selekcija.hr ili putem naših telefona.
Stojimo Vam na raspolaganju!
Unutar 2 sata smo Vam na raspolaganju od 06.00 do 00.00, a unutar 6 sati od 00.00 do 06.00!
Telefonski smo uvijek tu za Vas!
Postanite naš partner!
Ako ste psiholog ili HR stručnjak, profesionalno se bavite ljudskim resursima i pomažete drugim tvrtkama u njihovom rastu i razvoju, obratite nam se i postanite naš partner!
Bez stručnih, inovativnih, podržavajućih i uvijek dostupnih kolega iz Splita i njihove sjajne platforme Selekcija.hr, teško bismo dalje mogli zamisliti svoj rad!
Dijana Renić
PSIHOLOG, USTANOVA PRIMA NOVA
Obavljati testiranja papir-olovka u 21. stoljeću postalo nam je frustrirajuće. Kada nam je ekipa iz Selekcija.hr prezentirala svoje programsko rješenje to je bilo upravo ono što smo već dugo priželjkivali!
Alen Marot
VLASNIK, CENTAR OPTIMUM
U postupku selekcije kandidata u turizmu izrazito je važna pravovremena reakcija i upotreba adekvatnih metoda odabira za različite skupine. Platforma Selekcija.hr nam je omogućila brz i kvalitetan selekcijski postupak kod fizički dislociranih kandidata.
Sandra Čanić
MENADŽER LJUDSKIH RESURSA, RADISSON BLU RESORT
Kolege iz Selekcije.hr su uvijek spremne pomoći u slučajevima poteškoća i prilagoditi se individualnim potrebama korisnika. Kontinuirano rade na unaprjeđenju sustava i usluge kako bi korisnicima omogućili što jednostavniji i učinkovitiji rad!
Una Bilić
SURADNICA U LJUDSKIM RESURSIMA, M-SAN GRUPACIJA
Selekcija.hr svojim inovativnim sustavom online anketiranja, od procjene zadovoljstva poslom do procjene uvjeta rada, otkrili su nam mjesta za dodatna unapređenja poslovanja i reorganizaciju rada koja su nam bila od vitalnog značaja.
Ilija Jukić
VLASNIK, CONNECTO MARE D.O.O.
Psiholozi iz tima Selekcija.hr u stanju su prepoznati osobine kandidata koje su ključne za daljnji razvoj i održavanje stabilnosti firme. U nama su stvorili osjećaj povjerenja, želju za daljnjom suradnjom i postali naš stabilan partner u razvoju ljudskih potencijala.
Mario Jakovina
DIREKTOR, PUREX D.O.O.
Izrazito dojmljiv sustav za online testiranje i intervjuiranje kandidata za zaposlenje u kojem lako i na intuitivan način upravljamo svim informacijama o kandidatu; od životopisa i testova do davanja ocjena i pisanja komentara.
Helena Budiša
DIREKTORICA, UHY HB EKONOM
Najam njihovog softvera za online selekciju i video intervjue omogućuje nam da brzo i jednostavno odaberemo kandidate i zaposlimo kvalitetne ljude koji su nužni za razvoj naše radne organizacije.
Anita Brekalo
VODITELJICA LJUDSKIH RESURSA, DIV GRUPA
Njihova inovativna metoda i korištenje online sustava za selekciju omogućuje nam da proces selekcije obavimo puno brže od očekivanog, a da u isto vrijeme ne propustimo niti jednog kvalitetnog kandidata.
Ivan Krišto
VLASNIK, SELES GRUPA
Nadogradnja internet stranice sufinancirana je sredstvima Europske unije iz Europskog fonda za regionalni razvoj.
Sadržaj internet stranice isključiva je odgovornost tvrtke Selekcija d.o.o.
Više informacija o projektu možete pronaći na sljedećoj poveznici.