Hrvatski
English 
Praćenje radne uspješnosti
Napokon sve na jednom mjestu: zadaci i ciljevi, rokovi izvršenja, svi radnici i njihove razine sposobnosti.
Putem mobitela: radnik preuzima zadatke, a poslodavac prati tijek rada.
Sustav prati radnu uspješnost na temelju dodjeljivanja zadataka. Ujedno nadređeni zaposleniku može postaviti ciljeve i očekivanja.
Na temelju obavljenih zadataka prati se koliko brzo zaposlenik napreduje u radu te koliko uspješno i učinkovito obavlja svoj posao.
Praćenje radne uspješnosti omogućuje generiranje matrica polivalentnosti i dodjeljivanje radnih zadataka onima koji su ih najsposobniji izvršiti.
Putem mobilne aplikacije radnici jednostavno mogu pratiti i preuzimati svoje radne zadatke, a radna učinkovitost se automatski prati u pozadini.
Automatsko obavještavanje radnika o njihovim obavezama smanjuje troškove, povećava efikasnost rada te smanjuje mogućnost pogrešaka u administraciji.
Aktivnim praćenjem radne učinkovitosti i brigom za radnike povećava se njihovo zadovoljstvo, produktivnost i stopa zadržavanja radnika. Na temelju obavljenih zadataka menadžment može pratiti napredak zaposlenika i njegovu uspješnost u poslu. Prikupljajući podatke, sustav samo pokazuje koliko je zaposlenik sposoban odraditi određeni zadatak.
Tu nije kraj! Pogledajte naše ostale usluge.
Pitajte nas sve što Vas zanima!
Niste razumjeli tko, što ili kako testira te kako unaprijediti cijeli proces rada? Kontaktirajte nas i rado ćemo Vam sve objasniti! Putem e-maila: info@selekcija.hr ili putem naših telefona.
Stojimo Vam na raspolaganju!
Unutar 2 sata smo Vam na raspolaganju od 06.00 do 00.00, a unutar 6 sati od 00.00 do 06.00!
Telefonski smo uvijek tu za Vas!
Postanite naš partner!
Ako ste psiholog ili HR stručnjak, profesionalno se bavite ljudskim resursima i pomažete drugim tvrtkama u njihovom rastu i razvoju, obratite nam se i postanite naš partner!
Bez stručnih, inovativnih, podržavajućih i uvijek dostupnih kolega iz Splita i njihove sjajne platforme Selekcija.hr, teško bismo dalje mogli zamisliti svoj rad!
Dijana Renić
PSIHOLOG, USTANOVA PRIMA NOVA
Obavljati testiranja papir-olovka u 21. stoljeću postalo nam je frustrirajuće. Kada nam je ekipa iz Selekcija.hr prezentirala svoje programsko rješenje to je bilo upravo ono što smo već dugo priželjkivali!
Alen Marot
VLASNIK, CENTAR OPTIMUM
U postupku selekcije kandidata u turizmu izrazito je važna pravovremena reakcija i upotreba adekvatnih metoda odabira za različite skupine. Platforma Selekcija.hr nam je omogućila brz i kvalitetan selekcijski postupak kod fizički dislociranih kandidata.
Sandra Čanić
MENADŽER LJUDSKIH RESURSA, RADISSON BLU RESORT
Kolege iz Selekcije.hr su uvijek spremne pomoći u slučajevima poteškoća i prilagoditi se individualnim potrebama korisnika. Kontinuirano rade na unaprjeđenju sustava i usluge kako bi korisnicima omogućili što jednostavniji i učinkovitiji rad!
Una Bilić
SURADNICA U LJUDSKIM RESURSIMA, M-SAN GRUPACIJA
Selekcija.hr svojim inovativnim sustavom online anketiranja, od procjene zadovoljstva poslom do procjene uvjeta rada, otkrili su nam mjesta za dodatna unapređenja poslovanja i reorganizaciju rada koja su nam bila od vitalnog značaja.
Ilija Jukić
VLASNIK, CONNECTO MARE D.O.O.
Psiholozi iz tima Selekcija.hr u stanju su prepoznati osobine kandidata koje su ključne za daljnji razvoj i održavanje stabilnosti firme. U nama su stvorili osjećaj povjerenja, želju za daljnjom suradnjom i postali naš stabilan partner u razvoju ljudskih potencijala.
Mario Jakovina
DIREKTOR, PUREX D.O.O.
Izrazito dojmljiv sustav za online testiranje i intervjuiranje kandidata za zaposlenje u kojem lako i na intuitivan način upravljamo svim informacijama o kandidatu; od životopisa i testova do davanja ocjena i pisanja komentara.
Helena Budiša
DIREKTORICA, UHY HB EKONOM
Najam njihovog softvera za online selekciju i video intervjue omogućuje nam da brzo i jednostavno odaberemo kandidate i zaposlimo kvalitetne ljude koji su nužni za razvoj naše radne organizacije.
Anita Brekalo
VODITELJICA LJUDSKIH RESURSA, DIV GRUPA
Njihova inovativna metoda i korištenje online sustava za selekciju omogućuje nam da proces selekcije obavimo puno brže od očekivanog, a da u isto vrijeme ne propustimo niti jednog kvalitetnog kandidata.
Ivan Krišto
VLASNIK, SELES GRUPA
Nadogradnja internet stranice sufinancirana je sredstvima Europske unije iz Europskog fonda za regionalni razvoj.
Sadržaj internet stranice isključiva je odgovornost tvrtke Selekcija d.o.o.
Više informacija o projektu možete pronaći na sljedećoj poveznici.