• Kontaktirajte nas: +385 21 648 685
  • Pošaljite nam e-mail: kontakt@selekcija.hr
  • ULAZ - ONLINE TESTIRANJE
Hrvatski Hrvatski
  • Hrvatski Hrvatski
  • English English
  • POČETNA
  • USLUGE
    • USLUGE PROCJENE KANDIDATA ZA POSAO
    • ANKETIRANJE ZAPOSLENIKA I PROCJENA 360°
    • Praćenje radne uspješnosti
    • Onboarding
    • Sustav edukacija za HR
    • EDUKACIJE U PONUDI
    • VIDEO INTERVJUI
  • TESTOVI
    • TESTOVI SPOSOBNOSTI
    • UPITNICI LIČNOSTI
    • SIGURNOST
    • PAKETI
  • Tražim posao – oglasi
  • za kandidate
  • Webinari
  • Blog
  • O NAMA
    • KLIJENTI O NAMA
    • KONTAKT
  • POČETNA
  • USLUGE
    • USLUGE PROCJENE KANDIDATA ZA POSAO
    • ANKETIRANJE ZAPOSLENIKA I PROCJENA 360°
    • Praćenje radne uspješnosti
    • Onboarding
    • Sustav edukacija za HR
    • EDUKACIJE U PONUDI
    • VIDEO INTERVJUI
  • TESTOVI
    • TESTOVI SPOSOBNOSTI
    • UPITNICI LIČNOSTI
    • SIGURNOST
    • PAKETI
  • Tražim posao – oglasi
  • za kandidate
  • Webinari
  • Blog
  • O NAMA
    • KLIJENTI O NAMA
    • KONTAKT

Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur mutationem consuetudium lectorum eleifend option congue nihil imperdiet doming.

Recent Posts

  • psihotestovi, iq testovi

    IQ testovi – isprobajte!

    10 lipnja, 2018

  • Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima

    18 srpnja, 2023

  • Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike?

    9 veljače, 2023

  • Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla?

    18 veljače, 2022

  • Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike?

    13 siječnja, 2022

Contact Us
  • 123 6th St. Melbourne, FL 32904
  • Phone: (888) 123-4567
  • Email: info@example.com

Follow Us On

Recent Posts

  • psihotestovi, iq testovi

    IQ testovi – isprobajte!

    10 lipnja, 2018

  • Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima

    18 srpnja, 2023

  • Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike?

    9 veljače, 2023

  • Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla?

    18 veljače, 2022

  • Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike?

    13 siječnja, 2022

Contact Us
  • 123 6th St. Melbourne, FL 32904
  • Phone: (888) 123-4567
  • Email: info@example.com

Follow Us On

BlogInformirajte sePoslodavci
No Image Found

Kako napisati dobar oglas za posao?

Kako napisati atraktivan oglas za posao? Kvalitetan oglas za posao važan je korak selekcijskog postupka. Dobro napisan oglas povećava šansu da će ...

admin 24 lipnja, 2019
BlogInformirajte sePoslodavciPosloprimci
No Image Found

Psihološki testovi: upitnici ličnosti

PSIHOLOŠKI TESTOVI: UPITNICI LIČNOSTI Psihološki testovi dizajnirani su na način da mjere i opisuju ponašanja ljudi prema  definiranim dimenzija...

admin 17 lipnja, 2019
Informirajte sePoslodavci
No Image Found

Profiliranje zaposlenika i profesionalna selekcija

Profiliranje zaposlenika naziv je kojeg poslodavci koriste za postupke stručne, psihološke procjene kandidata za posao, ali i za procjenu postojeći...

admin 6 lipnja, 2019
Informirajte sePoslodavci
No Image Found

Motivacija zaposlenika

Motivacija zaposlenika postala je vrlo važna s razvojem industrijske revolucije. U 19. stoljeću Frederick W. Taylor smatrao je da radnici funkcionir...

admin 3 lipnja, 2019

Pretraži

NAJNOVIJI POSTOVI

  • psihotestovi, iq testovi

    IQ testovi – isprobajte!

    10 lipnja, 2018

  • Pomoć umjetne inteligencije u pisanju izvještaja o kandidatima

    18 srpnja, 2023

  • Psihologijski test vs nepoznati testovi s interneta – koje su razlike?

    9 veljače, 2023

  • Lokus kontrole na poslu – koliki utjecaj ima na različite aspekte posla?

    18 veljače, 2022

  • Što je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike?

    13 siječnja, 2022

Kategorije

  • Blog (26)
  • Informirajte se (50)
  • Naslovnica (2)
  • Obavijesti (39)
  • Ostalo (23)
  • Poslodavci (75)
  • Posloprimci (49)

Arhiva

  • srpanj 2023 (1)
  • veljača 2023 (1)
  • veljača 2022 (1)
  • siječanj 2022 (1)
  • studeni 2021 (1)
  • listopad 2021 (2)
  • kolovoz 2021 (1)
  • srpanj 2021 (1)
  • travanj 2021 (1)
  • ožujak 2021 (1)
  • veljača 2021 (1)
  • siječanj 2021 (1)
  • prosinac 2020 (1)
  • studeni 2020 (2)
  • kolovoz 2020 (2)
  • srpanj 2020 (1)
  • lipanj 2020 (1)
  • travanj 2020 (4)
  • ožujak 2020 (7)
  • veljača 2020 (2)
  • siječanj 2020 (1)
  • studeni 2019 (2)
  • listopad 2019 (4)
  • rujan 2019 (2)
  • kolovoz 2019 (3)
  • srpanj 2019 (5)
  • lipanj 2019 (4)
  • svibanj 2019 (4)
  • travanj 2019 (1)
  • studeni 2018 (1)
  • kolovoz 2018 (2)
  • srpanj 2018 (1)
  • lipanj 2018 (1)
  • ožujak 2018 (2)
  • studeni 2017 (1)
  • svibanj 2017 (1)
  • siječanj 2017 (1)
  • veljača 2016 (2)
  • listopad 2015 (1)
  • rujan 2015 (1)
  • lipanj 2015 (1)
  • travanj 2015 (2)
  • ožujak 2015 (1)
  • siječanj 2015 (1)
  • prosinac 2014 (2)
  • studeni 2014 (3)
  • listopad 2014 (1)
  • rujan 2014 (2)
  • lipanj 2014 (2)
  • svibanj 2014 (2)
  • veljača 2014 (2)
  • siječanj 2014 (1)
  • rujan 2013 (2)
  • travanj 2013 (2)
  • ožujak 2013 (1)
  • veljača 2013 (2)
  • prosinac 2012 (1)
  • studeni 2012 (1)
  • kolovoz 2012 (1)
  • lipanj 2012 (1)
  • travanj 2012 (2)
  • veljača 2012 (1)
  • siječanj 2012 (1)
  • prosinac 2011 (1)
  • studeni 2011 (4)
  • listopad 2011 (1)
  • rujan 2011 (1)
  • lipanj 2011 (1)
  • svibanj 2011 (1)
  • travanj 2011 (1)
  • ožujak 2011 (1)
  • siječanj 2011 (2)
  • prosinac 2010 (1)
  • studeni 2010 (3)
  • listopad 2010 (3)
  • rujan 2010 (2)
  • kolovoz 2010 (2)
  • srpanj 2010 (2)
  • lipanj 2010 (1)
  • svibanj 2010 (2)
  • travanj 2010 (2)
  • ožujak 2010 (1)
  • siječanj 2010 (1)
  • rujan 2009 (1)
  • kolovoz 2009 (1)
  • lipanj 2009 (1)
  • travanj 2009 (1)
  • veljača 2009 (2)
  • siječanj 2009 (1)
  • studeni 2008 (2)
  • rujan 2008 (16)

Oznake

anketiranje zaposlenika anonimne ankete employer branding iq test organizacija procjena 360⁰ rukovoditelji santa leda neznanja succession planning
O nama
  • POČETNA
  • O NAMA
  • USLUGE
Važni linkovi
  • ULAZ – ONLINE TESTIRANJE
  • FAQ
  • KONTAKT
  • BLOG
Usluge
  • USLUGE PROCJENE KANDIDATA ZA POSAO
  • ANKETIRANJE ZAPOSLENIKA I PROCJENA 360°
  • EDUKACIJE U PONUDI
  • Praćenje radne uspješnosti
  • Sustav edukacija za HR
  • Onboarding
Kontakt

Address: Stobrečka 10
21000 Split, Croatia

Phone: +385 21 648 685

E-mail: kontakt@selekcija.hr

OIB: 60985817812

  • Uvjeti korištenja
  • Politika privatnosti
  • FAQ
  • Pravilnik o kolačićima (EU)

Address:
Stobrečka 10, 21000 Split

Selekcija.hr

Connect with us

  • Hrvatski Hrvatski
  • English English