Hrvatski 
English 
COVID-19 i preventivna ponašanja Znati razlikovati: Samopromatranje, samoizolacija i izolacija COVID-19 je bolest uzrokovana koronavirusom koja sve v...
Rad od doma – kako ostati produktivan?
RAD OD DOMA I PRODUKTIVNOST Većina tvrtki, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, ovih se dana suočava s izazovima koji djeluju na uobičajenu radnu rut...
COVID-19 i anksioznost
COVID-19 i anksioznost Je li svijet u kojem živimo, generalno, sigurno mjesto? U svjetlu krize COVID-19 koja ga potresa, čak će i najveći optimist...
COVID-19 i digitalizacija
COVID-19 I DIGITALIZACIJA Početkom 2020. šokirala nas je pandemija COVID-19. Sa sobom je donijela promjene na koje se još prilagođavamo. Stručnja...
Koronavirus i ekonomija – što kada dođe kraj epidemiji?
Koronavirus i ekonomija – što kada dođe kraj epidemiji? Koronavirus je tržište rada doveo u veliki disbalans. Ekonomija doživljava preokret...
Samoizolacija – sve što trebate znati (FAQ)
SAMOIZOLACIJA – SVE ŠTO TREBATE ZNATI FAQ Novootkriveni koronavirus uzročnik je bolesti nazvane COVID-19. U kratkom vremenskom periodu prošir...
Koronavirus i mentalno zdravlje
Koronavirus (COVID-19) i mentalno zdravlje Relativno stabilno i mirno razdoblje u kojem živimo, jedno od najsigurnijih u povijesti čovječanstva, po...
Psihološko testiranje kandidata za posao u profesionalnoj selekciji i medicini rada
Prema izmjenama Zakona o odgoju i obrazovanju, propisana je obveza donošenja pravilnika o zapošljavanju s kojim se uređuje način i postupak zapoš...
Brainstorming
BRAINSTORMING (Using the brain to storm a creative problem) Što je brainstorming? Brainstorming je praktična metoda za pronalaženje kreativnih rje...
Kako pronaći pouzdanu dadilju?
Dobra i pouzdana dadilja? Briga o djeci odgovoran je i zahtjevan posao. Iako donosi puno radosti i ispunjenja, postavlja i izazove s kojima se često ...
Sudjelovanje na 27. godišnjoj konferenciji hrvatskih psihologa
Od 9. do 11. studenog smo sudjelovali na 27. godišnjoj konferenciji hrvatskih psihologa koja se održala u Osijeku. Tema ovogodišnje konferencije bi...
Proces zapošljavanja: Time-to-hire
Proces zapošljavanja: TIME-TO-HIRE Time-to-hire Time-to-hire je jedna od najvažnijih i najčešće korištenih metrika za selekciju i zapošljavanje...
Prednosti psihološkog testiranja kandidata za posao
PREDNOSTI PSIHOLOŠKOG TESTIRANJA KANDIDATA ZA POSAO Zapošljavanje i edukacija novih zaposlenika može biti skup i dugotrajan proces. U prosjek...
Obavijest: Preselili smo na novu lokaciju
Zadovoljstvo nam je izvijestiti Vas da sada poslujemo na novoj lokaciji na adresi Put Mostina 8 u Splitu! Naš ured nalazi se na prvom katu poslovne z...
Koji test odabrati u procjeni radnika
Koji test odabrati u procjeni radnika? Upravljanje ljudskim potencijalima često se spominje kao ključ uspjeha u suvremenim organizacijama. Njihov go...
Izgaranje na poslu (burnout)
Burnout je stanje emocionalne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog stresa. U ov...
Organizacijska klima i kako je ispitati
Anonimne ankete odlična su metoda za ispitivanje organizacijske klime, odnosno psihosocijalnog radnog okoliša. Ispitivanjem organizacijske klime mo...
Kako postati poželjan poslodavac?
POŽELJAN POSLODAVAC – KAKO POSTATI? Biti poželjan poslodavac jedna je od glavnih želja svih poslodavaca. Izgradnja imidža poslodavca (eng. e...
Pasivni kandidati za posao
Pasivni kandidati su oni kandidati koji su trenutno zaposleni. Također, to su kandidati koji su trenutno zadovoljni svojim poslom i ne traže aktivno...