26. godišnja konferencija hrvatskih psihologa – štand Selekcija.hr

Sudjelovali smo na 26. godišnjoj konferenciji psihologa te iskoristili priliku da kolegama psiholozima približimo korištenje […]

Što je potrebno inteligenciji i energiji da bi zaposlili „savršenu kombinaciju“

piše: Fanika Ivaković, psihologinja. Inteligencija, energija i integritet su tri kvalitete koje nam garantiraju da […]

Online testiranje

piše: Andrea Andrić, psihologinja. Online testiranja postaju sve više popularna u selekcijskim postupcima. Zamjenjuju klasični […]

Kako pronaći visoko motivirane zaposlenike?

piše: Fanika Ivaković, psihologinja. Kao jedan od glavnih prediktora radne uspješnosti je motivacija za radom. […]

Prvi dojam u selekcijskom postupku

piše: Iva Sofija Miloš, psihologinja. Upoznajemo novu osobu, pružamo joj ruku i predstavimo se. Ne […]

Motivacija za postignućem

piše: Iva Sofija Miloš, psihologinja. Glavni resursi unutar današnjih organizacija su ljudi i njihov rad. […]

Online selekcija – odabir kandidata za posao pomoću online testiranja

piše: Fanika Ivaković, psihologinja. Prije svega ovakav način odabira kandidata je ekonomičan jer poslodavcima i kandidatima […]

Jeste li spremni outsourcati postupak odabira zaposlenika?

Jedan od glavnih razloga outsourcanja usluga iz područja ljudskih potencijala je želja tvrtke da ostvari […]

IQ testovi novi

Kognitivni test

Intervju za posao – dodatne informacije

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja navodi kako već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata ili ne. Na osnovi čega donose tako brze procjene?

Radni učinak osoba starije dobi

piše: Marija Biuk, psihologinja. Radni učinak osoba starije dobi Posljednjih godina tržišta rada država zapadnog […]

Najčešće pogreške u procesu traženja i selekcije kandidata za posao

Savjeti poslodavcima u procesu odabira kandidata za posao, prilikom traženja i selekcije kandidata za posao.

Kako izgleda profesionalna selekcija?

Profesionalna selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika za […]

Kako se odabiru kandidati – zanimljivosti

Većina voditelja selekcijskog postupka jedan životopis u prosjeku čita 6,25 sekundi – 80% tog vremena […]

Deseti box sa naslovnice koji se ne smi vidit

Ili da stavimo samo excerpt

Najtraženije i najbolje plaćeno zanimanje u 2014. bit će ono računalnog programera

Uz istraživača tržišta, financijskog analitičara, fizikalnog terapeuta, stručnjaka za treninge […]

Sretniji smo kad trošimo na druge nego kada trošimo na sebe

Iako veliki broj studija potvrđuje kako su ljudi koji imaju više novca ujedno i nešto sretniji od ljudi s manje novca […]

Obavijest: Psihološko testiranje – natječaji za specijalizacije

Zbog čestih upita liječnika koji se prijavljuju na natječaje za razne specijalizacije, a u skladu s Pravilnikom […]

Psihomotoričke sposobnosti: testiranje za studij stomatologije

U suradnji s ugovornim medicinama rada vršimo testiranje psihomotoričkih ili psihofizičkih sposobnosti za upis na […]

Positive SSL Wildcard