No Image Found

Izgaranje na poslu (burnout)

Burnout je stanje emocionalne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog stresa. U ov...

No Image Found

Poželjne osobine kandidata za posao

Poželjne osobine kandidata za posao U današnje vrijeme, zbog tehnološkog napretka i šire dostupnosti materijala, sve je teže postići konkurentsk...

No Image Found

Psihološki testovi: upitnici ličnosti

PSIHOLOŠKI TESTOVI: UPITNICI LIČNOSTI Psihološki testovi dizajnirani su na način da mjere i opisuju ponašanja ljudi prema  definiranim dimenzija...

No Image Found

Testiranje za posao

Jeste li znali da 78% životopisa sadrži obmanjujuće informacije, a one potpuno neistinite sadrži njih 46%? Testiranje za posao može poslužiti ka...

No Image Found

Pisanje životopisa – savjeti

SAVJETI ZA PISANJE ŽIVOTOPISA VAŽNOST ŽIVOTOPISA Jeste li znali da je potrebno 5-6 sekundi da bi poslodavac na temelju vašeg životopisa odlučio ...

No Image Found

Kako krenuti u potragu za poslom?

Želimo pronaći posao, pripremili smo životopis i molbu te krenuli u akciju. Šaljemo prijave na otvorene natječaje, šaljemo otvorene zamolbe svak...

No Image Found

IQ testovi – isprobajte!

Iskoristite priliku i riješite testove koji vam već sutra mogu biti službeno dodijeljeni prilikom natječaja za neki posao....

Intervju za posao – dodatne informacije

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja navodi kako već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata...

No Image Found

Kako izgleda profesionalna selekcija?

Profesionalna selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika za određeni posao izabiru oni koji na...

No Image Found

Kako popraviti odnose unutar organizacije?

Zamislite da ste dio jedne velike organizacije koja je podijeljena na nekoliko međusobno ovisnih odjela. S vremenom su se pojavile određene „trzav...

No Image Found

Biranje kandidata za posao

U današnje vrijeme na tržištu rada je puno ljudi bez posla, stoga poslodavci smatraju da je lako pronaći nove djelatnike, no je li to uistinu tak...