Životopis – kako ga profesionalno napisati?

prednosti psihološkog testiranja kandidata za posao poželjan poslodavac headhunting psihologijsko testiranje upitnici ličnosti izbaci uljeza selekcija.hr psihološki testovi priprema za psihološko testiranje odabir kandidata za posao

Pisanje životopisa čini se prilično jednostavno, ali ipak dosta ljudi griješi u tome. Ne postoji „recept“ za pisanje životopisa, no na neke osnovne stvari treba paziti kako bi djelovao profesionalno.

životopis

Treba biti napisan na računalu. Mora biti gramatički ispravan te bez pravopisnih grešaka. Životopis se više ne piše kao nekada u obliku nekakvog sastava o životu pojedinca, već poput tablice u koju ulaze samo osnovne informacije u obliku natuknica. Životopis treba biti što jednostavniji i pregledniji jer danas poslodavci pri selekciji zaposlenika često zbog velikog broja ljudi koji se prijave na natječaj za neki posao i nedostatka vremena ne stignu pažljivo pročitati baš svaki životopis. Životopis je prvi korak za sudjelovanje u selekcijskom postupku – zato je jako važno da bude pregledan i jasan da se ono bitno ne bi izgubilo u hrpi nevažnoga teksta te kako bi vas pozvali na testiranje i/ili intervju.

Životopis započnite osobnim podacima – obavezno navedite ime i prezime, datum i mjesto rođenja, adresu, telefonski broj i broj mobitela te e-mail. Nekad se natječajem traži informacija o bračnom statusu ili vojnoj obavezi te je u tom slučaju to potrebno navesti – inače nije obavezno.

Zatim navedite formalno obrazovanje – obrnuto kronološki treba navesti obrazovne institucije koje ste pohađali (dakle, prvo onu posljednju: poslijediplomski studij, fakultet, srednja škola). Također, važno je navesti točan naziv institucije te točan vremenski period proveden u školi, na fakultetu i poslijediplomskom studiju.

Nakon obrazovanja treba navesti (također obrnuto kronološki) stečeno radno iskustvo. Životopis treba sadržavati točno vrijeme rada, naziv tvrtke, naziv radnog mjesta te ukratko odgovornosti i zaduženja tog radnog mjesta.

Poznavanje stranih jezika navodi se u ovoj fazi životopisa. Napišite strane jezike koje poznajete i stupanj znanja. Preporučljivo je ne izmišljati jer uvijek postoji mogućnost da će poslodavac provjeriti to znanje. Ne dovodite se bez razloga u neugodnu situaciju.

Prikladno je navesti i rubriku pod nazivom „posebna znanja i vještine“ u kojoj možete navesti ona znanja i vještine koje ste samostalno stekli radom ili učenjem kao što su položen vozački ispit „B“ kategorije te dobro poznavanje rada na računalu (možete i precizirati koje programe možete samostalno koristiti).

Možete navesti neformalno obrazovanje – tečajeve ili seminare koje ste pohađali, bez obzira jesu li verificirani ili ne. Primjerice, ako ste završili tečaj stranog jezika ili ako ste sudjelovali na nekom projektu, tu informaciju navedite u ovom dijelu životopisa.

Preporuča se u životopis unijeti i aktivnosti i osobne interese, čak i ako nisu relevantni za posao koji tražite. Također, ako lažete, moguće je da će vas uhvatiti u laži. Nemojte napisati da puno čitate kako biste ostavili dobar dojam ako to nije istina. Vrlo jednostavnim pitanjima može se utvrditi je li to zaista tako ili ne (npr. „Što najviše volite čitati?“, „Što ste zadnje pročitali?“, „Kako vam se svidjela ta knjiga?“).

U životopisu možete navesti imena bivših profesora ili poslodavaca koji vam mogu dati preporuku, ali prvo to trebate s njima provjeriti. Navedite ime i prezime osobe, tvrtku i poziciju u njoj te broj telefona i e-mail adresu.

Dijelove životopisa možete mijenjati ili čak izostaviti ako nisu bitni za posao za koji se natječete. Možete dodati nešto drugo ako mislite da je potrebno. Primjerice, u nekim oglasima za posao traži se i slika. Preporučljivo je tu sliku uklopiti pored osobnih podataka, a ne prilagati zasebno. Također, životopis treba doraditi u slučaju novih podataka.

I ne zaboravite dati osobni pečat na svoj životopis!!

piše: Ana Zlatar, psihologinja