Uspjeh na poslu povezan je s ličnošću partnera

Longitudinalna studija Solomona i Jacksona pokazala je kako zaposlenici koji imaju partnere s višom razinom savjesnosti bilježe veće razine zadovoljstva poslom, češće su promovirani i imaju veće plaće. Razlog ovome pronalazimo u činjenici što su savjesni pojedinci pouzdani i organizirani, pružaju podršku te imaju vještinu planiranja vlastitih života. Hipoteza spomenutih autora je da pojedinci koji su u vezi sa savjesnim partnerima dodjeljuju više kućanskih obveza partneru što im dopušta da više vremena i energije posvete poslu. Efekt „savjesnog partnera“ zabilježen je u domaćinstvima s jednim, ali i dva prihoda. Također, podaci su slični u grupama muškaraca i žena što navodi na zaključak kako bez obzira na spol, pomoć u obavljanju kućanskih obveza unapređuje karijeru.

Pročitajte više na sljedećem linku:

http://www.scientificamerican.com/article/for-couples-success-at-work-is-affected-by-partner-s-personality/utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+sciam%2Fmind-and-brain+%28Topic%3A+Mind+%26+Brain%29