Hrvatski
English 
Doznajte koje karakteristike mora imati psihologijski test kako bi bio znanstveno validiran. ...
Lokus kontrole na poslu ā koliki utjecaj ima na razliÄite aspekte posla?
Smatrate li da ste kovaÄ svoje sreÄe? VaÅ” lokus kontrole Äe dati odgovor na to pitanje! Naime, lokus kontrole se odnosi na crtu liÄnosti koja pok...
Å to je onboarding i kakav utjecaj ima na organizaciju i zaposlenike?
Na temelju životopisa, psiholoÅ”kog testiranja i intervjua izabran je najprikladniji kandidat za posao. – Vrijeme je za iduÄi korak! A to je o...
Savjesnost i Ŕirenje dezinformacija
Može li se niža savjesnost povezati s veÄim izražavanjem nezadovoljstva i Å”irenjem dezinformacija na radnom mjestu? TehnoloÅ”ki napredak druÅ”tva...
PogreÅ”ka u procjeni kandidata od Äak 19 milijardi dolara
Brian Acton i Jan Koum su bivŔi zaposlenici Yahoo-a koji su aplicirali za posao u Facebook-u 2009. godine. Obojica su bili odbijeni. Poslije toga su ...
Photo 5: Test liÄnosti temeljen na procjeni fotografija
Photo 5 je psihometrijski valjan i praktiÄno primjenjiv test koji može služiti kao dopuna ili zamjena postojeÄim metodama procjena liÄnosti!...
Radna uÄinkovitost
Radna uÄinkovitost izdvaja neuspjeÅ”nu organizaciju od uspjeÅ”ne. Isti zadatak, brzo i uspjeÅ”no obavljen daje vrijeme za dodatne zadatke....
Kompjuterizirano adaptivno testiranje (CAT)
Koja je alternativa do sada poznatih alata procjene kandidata u selekciji? TehnoloŔki napredak druŔtva i razvoj digitalnih rjeŔenja zahvatili su dr...
Selekcijski postupak
Selekcija kandidata zapoÄinje analizom radnog mjesta, a zavrÅ”ava odabirom jednog kandidata koji najbolje odgovara uvjetima radnog mjesta....
Psiho test u selekciji i medicini rada
Da biste znali kakvu osobu primate u kolektiv ā ne samo zbog znanja, veÄ i karakternih osobina, neophodno je rjeÅ”avanje psiho testova....
Procjena zaposlenika
Pri zapoÅ”ljavanju novih zaposlenika najÄeÅ”Äe kandidate zovemo na nekoliko krugova selekcije. Osim testova sposobnosti, inteligencije i liÄnosti, ...