No Image Found

Valjanost selekcijskih metoda

Valjanost selekcijskih metoda utvrđivali su Schmidt & Hunter (1998) u svome radu The validity and utility of selection methods (...) Analizom su ...

No Image Found

Intervju za posao je – šarmiranje?

I koliko god se trudili da izgleda objektivno, razgovor za posao ima više sličnosti sa šarmiranjem na prvom spoju, nego na primjer, s izborom najbo...

No Image Found

Poslovi koji potiču depresiju

Konobari u restoranima dvaput su više izloženi depresiji od arhitekata ili inženjera – tvrde autori istraživanja „National Survey on Drug Use ...

No Image Found

Recesijski stres

Stres kojeg izaziva pretjerana zabrinutost oko financijske situacije nerijetko rezultira različitim psihosomatskim simptomima. Jedan od najneugodniji...

No Image Found

Pitanja za selekcijski intervju

Navedena su neka od pitanja za selekcijski intervju odnosno pitanja kandidate koje poslodavci mogu koristiti u selekcijskom intervjuu. Može ih se kor...

No Image Found

Obrasci za procjenu kandidata za posao

Ovdje možete skinuti: a) Tablicu za upisivanje i brzu usporedbu kandidata b) Obrazac za procjenu kandidata na selekcijskom intervjuu Obrasce možete ...

No Image Found

Depresivni radnici – da ili ne?

Investirati u depresivne radnike na način da ih se brzo prepozna i uputi na psihoterapiju, može doprinijeti smanjivanju troškova poslovanja. Još u...

No Image Found

Čemu selekcija, zašto ne samo intervju?

Mnogi poslodavci se pitaju: Zašto ne samo intervju? U terminima predviđanja poslovnog uspjeha pokazalo se da jednostavan, nestrukturiran intervju (z...

No Image Found

Analiza posla

Analiza posla je sistematizirani postupak prikupljanja i sređivanja podataka o nekom poslu. To je prvi korak u procesu oblikovanja selekcijskog postu...