Hrvatski
English 
Specijalizirana znanja o Europskoj uniji više nisu glavni fokus testiranja za zapošljavanje novih EU dužnosnika, već su to verbalno, numeričko i ...
Politika kompanije; eksperiment s bananom i pet majmuna
Ako vam se pri ruci nađe 5 majmuna, kavez, konop i banana, spremni ste za izvođenje zanimljivog eksperimenta! Krenimo… Unutar kaveza, na komad kon...
Što nakon zapošljavanja?
… tijekom selekcije bitno je utvrditi područja na kojima je budući djelatnik siguran i na kojima može odmah početi raditi, no i područja ...
Testiranje putem Interneta
TESTIRANJE PUTEM INTERNETA Internet nam je omogućio testiranje u novim, lakšim, ali i potpuno drugačijim uvjetima. Zbog toga su mnogi odahnuli jer ...
Kako napisati pravi životopis?
…jer nam treba dobro poznavanje sustava vrijednosti i motivacije kadra do kojeg želimo doći, da bismo atraktivne uvjete mogli naglasiti već u...
Psihologijsko testiranje – kognitivni testovi i upitnici ličnosti
...kognitivni testovi daju nam informaciju o tome što ljudi mogu učiniti, a upitnici ličnosti govore nam što će ljudi vjerojatno učiniti… ...
Organizacijska kultura
Ako ste bili zaposleni u dva različita poduzeća, sigurno ste primijetili da se atmosfera, kako radna, tako i međuljudska, razlikuje i nikad nije u ...
Životopis – kako ga profesionalno napisati?
Pisanje životopisa čini se prilično jednostavno, ali ipak dosta ljudi griješi u tome. Ne postoji „recept“ za pisanje životopisa, no na neke o...
Odbijenica nakon intervjua za posao
Ovdje možete preuzeti primjer odbijenice ili „Obavijesti o rezultatima natječaja...„Na neke osobe tuđe mišljenje i kritika nemaju utjecaja.“...
Nakon psihotesta i intervjua – razočaranje i depresija?
…sve je počelo idejom da se kandidati „trebaju žrtvovati i otrpjeti“ ukoliko žele zaposlenje. Idejom da se u selekciji bez velikog obzira...
Psihomotorika – što je to?
Istraživanja su pokazala da je učinak na testovima psihomotorike povezan s neurotskim sindromima, sa sklonošću nezgodama te delinkvencijom. Zaniml...