Intervju za posao – dodatne informacije

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja navodi kako već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata...

No Image Found

Radni učinak osoba starije dobi

Radni učinak osoba starije dobi Posljednjih godina tržišta rada država zapadnog svijeta postala su jako uska, što je organizacije prisilio u tzv....

No Image Found

Kako izgleda profesionalna selekcija?

Profesionalna selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika za određeni posao izabiru oni koji na...

No Image Found

Kako popraviti odnose unutar organizacije?

Zamislite da ste dio jedne velike organizacije koja je podijeljena na nekoliko međusobno ovisnih odjela. S vremenom su se pojavile određene „trzav...

No Image Found

Organizacijska klima i kako je unaprijediti?

Organizacijsko ponašanje rezultat je međudjelovanja pojedinca, radne okoline i trenutne situacije na tržištu. Poznato je da svatko od nas reagira...

No Image Found

Biranje kandidata za posao

U današnje vrijeme na tržištu rada je puno ljudi bez posla, stoga poslodavci smatraju da je lako pronaći nove djelatnike, no je li to uistinu tak...

No Image Found

Tamna trijada u radnim organizacijama

U svrhu što kvalitetnijeg razumijevanja ljudskog ponašanja te pokušaja predviđanja budućih ponašanja pojedinca psiholozi su razvili mnogobrojne ...

No Image Found

Zanimljivosti pri odabiru zaposlenika

Većina voditelja selekcijskog postupka jedan životopis u prosjeku čita 6,25 sekundi – 80% tog vremena provode čitajući sljedeće podatke: i...