No Image Found

Recesijski stres

Stres kojeg izaziva pretjerana zabrinutost oko financijske situacije nerijetko rezultira različitim psihosomatskim simptomima. Jedan od najneugodniji...

No Image Found

Pitanja za selekcijski intervju

Navedena su neka od pitanja za selekcijski intervju odnosno pitanja kandidate koje poslodavci mogu koristiti u selekcijskom intervjuu. Može ih se kor...

No Image Found

Obrasci za procjenu kandidata za posao

Ovdje možete skinuti: a) Tablicu za upisivanje i brzu usporedbu kandidata b) Obrazac za procjenu kandidata na selekcijskom intervjuu Obrasce možete ...

No Image Found

Depresivni radnici – da ili ne?

Investirati u depresivne radnike na način da ih se brzo prepozna i uputi na psihoterapiju, može doprinijeti smanjivanju troškova poslovanja. Još u...

No Image Found

Čemu selekcija, zašto ne samo intervju?

Mnogi poslodavci se pitaju: Zašto ne samo intervju? U terminima predviđanja poslovnog uspjeha pokazalo se da jednostavan, nestrukturiran intervju (z...

No Image Found

Analiza posla

Analiza posla je sistematizirani postupak prikupljanja i sređivanja podataka o nekom poslu. To je prvi korak u procesu oblikovanja selekcijskog postu...

No Image Found

Trgovci i pogreške u naplati

Uvijek vratim višak novca ako blagajnik pogriješi DA – NE. To je tvrdnja iz testova ličnosti. Na nju ispitanici često odgovaraju potvrdno iako j...

No Image Found

Psiho test: od pitanja do rezultata

Kako bismo bili sigurni da testovi stvarno mjere osobine ispitanika koje su važne za određeno radno mjesto i da rezultati s visokim stupnjem sigurno...

No Image Found

Subjektivna procjena u izboru radnika

Zaključke o drugim osobama stvaramo brzinom svjetlosti! U stvari, tom brzinom zaključujemo o svijetu oko sebe. Mehanizam se razvio iz potrebe brzog ...