Hrvatski
English 
Odabir kandidata za posao predstavlja jedan od ključnih koraka na putu prema uspjehu svake organizacije jer selekcijskim postupkom povećavamo vjeroj...
Uspjeh na poslu povezan je s ličnošću partnera
Longitudinalna studija Solomona i Jacksona pokazala je kako zaposlenici koji imaju partnere s višom razinom savjesnosti bilježe veće razine zadovol...
Što poslodavci cijene kod zaposlenika?
Koje su to značajke koje pojedinca čine zapošljivim u raznolikim poslovima i kod različitih poslodavaca? Zapošljivost je struktura individualnih ...
Traženje posla – što učiniti?
Iskreno, potraga za poslom nije niti malo zabavna ni jednostavna i često završava negativnim ishodom što ne znači da trebamo odustati i pustiti st...
Precjenjujemo li radno iskustvo prilikom profesionalne selekcije?
Često će se tijekom selekcijskog postupka dogoditi da su upravo najkvalitetniji kandidati oni koji imaju najviše radnog iskustva, no je li uvijek t...
Profesionalna selekcija: kako odabrati pravoga kandidata?
Jedan od poslodavaca, prilikom širenja poslovanja odlučio je preuzeti caffe bar koji nije radio mjesecima zbog imovinsko-pravnih odnosa suvlasnika. ...
Kako poslodavci biraju zaposlenike – odgovori na upite novinara
Na upite novinara iz nekih poslovnih tjednika odgovarao je Slobodan Jović, psiholog i vlasnik Selekcija.hr. Izdvajamo najčešća i najzanimljivija p...
Obavijest: Psihološko testiranje – natječaji za specijalizacije
Zbog čestih upita liječnika koji se prijavljuju na natječaje za razne specijalizacije, a u skladu s Pravilnikom o mjerilima za prijam specijaliza...
Kako do „pravih“ zaposlenika?
Iako su regrutacija i retencija kadrova prilično složeni procesi na koje utječu brojne komponente radnog mjesta, od crta ličnosti zaposlenika/kand...
Kako prepoznati tvrtke koje ne idu u dobrome smjeru?
Ronald E. Riggio, autor nekoliko knjiga na temu vodstva, u jednom od svojih blogova pod nazivom „Cutting-edge leadership“ opisuje 5 znakova po koj...
Kako se pripremiti za psihološko testiranje?
Za bilo koje radno mjesto za koje provodimo natječaj detaljno se proučavaju zahtjevi posla i analiziraju osobine kandidata potrebne za kvalitetno iz...