Hrvatski
English 
...
Selekcijski postupak
Selekcija kandidata započinje analizom radnog mjesta, a završava odabirom jednog kandidata koji najbolje odgovara uvjetima radnog mjesta....
Psiho test u selekciji i medicini rada
Da biste znali kakvu osobu primate u kolektiv – ne samo zbog znanja, već i karakternih osobina, neophodno je rješavanje psiho testova....
Procjena zaposlenika
Pri zapošljavanju novih zaposlenika najčešće kandidate zovemo na nekoliko krugova selekcije. Osim testova sposobnosti, inteligencije i ličnosti, ...
Feedback ili povratna informacija
Zašto je feedback tako bitan i kako ga ispravno konstruirati? Zašto je feedback temelj uspjeha i suradnje? Rad s ljudima traži stalnu razmjenu info...
„Santa leda neznanja” – što je to i kako se može riješiti?
Zamislite da ste (a možda već i jeste) vlasnik neke tvrtke. Imate odličnu ideju o tome kako bi organizacija mogla napredovati i pritom tu ideju nas...
Giunti Psychometrics
U suradnji s vodećim europskim izdavačem testova Giunti psychometrics, Selekcija.hr uvodi niz svjetski priznatih testova u Hrvatsku!...
Sigurna online selekcija vs. zapošljavanje „na slijepo”
Sigurna online selekcija vs. zapošljavanje „na slijepo” Očajne situacije ponekad potaknu očajna ponašanja. Pazite na to! Iako je kriza, ne mor...
Jednostavni online intervjui prije zapošljavanja
Kvalitetna selekcija nikad ne ide bez intervjua. Provedite ga sigurno, unatoč pandemiji COVID-19. U današnje vrijeme nije teško! Reagirali smo na p...