Koje su to znaÄajke koje pojedinca Äine zapoÅ”ljivim u raznolikim poslovima i kod razliÄitih poslodavaca? ZapoÅ”ljivost je struktura individualnih ...
Traženje posla – Å”to uÄiniti?
Iskreno, potraga za poslom nije niti malo zabavna ni jednostavna i Äesto zavrÅ”ava negativnim ishodom Å”to ne znaÄi da trebamo odustati i pustiti st...
Precjenjujemo li radno iskustvo prilikom profesionalne selekcije?
Äesto Äe se tijekom selekcijskog postupka dogoditi da su upravo najkvalitetniji kandidati oni koji imaju najviÅ”e radnog iskustva, no je li uvijek t...
Kako se pripremiti za psiholoŔko testiranje?
Za bilo koje radno mjesto za koje provodimo natjeÄaj detaljno se prouÄavaju zahtjevi posla i analiziraju osobine kandidata potrebne za kvalitetno iz...
Odabir kadrova u zemljama EU – diskriminacija koje nismo svjesni!
…Navode se primjeri osoba koje su poslale i preko 200 molbi za zaposlenje, kvalificirane su, a uopÄe nisu pozvane na razgovor jer su u agencija...
Selekcijski postupak – pismo jedne kandidatkinje
Opisana je situacija koja mi se mnogo puta dogodila prilikom odlaska na intervju. Mjesto jeĀ bilo rezervirano, ali su zakonski morali obaviti razgovor...
Pismo kandidatkinje za posao: “Vjerujte u sebe, ne odustajte od vlastitih snova…”
U nastavku možete proÄitati pismo kandidatkinje za posao s nedavno provedene selekcije kandidata za zaposlenje koju je provodila Selekcija.hr. Zbog ...
Pitanja na razgovoru za posao – selekcija zaposlenika
Kad se upuÅ”tamo u avanturu zvanu āpotraga za poslomā najveÄu muku nam zadaje pisanje životopisa. Kopamo po potvrdama sudjelovanja na raznim edu...
Selekcija kandidata za zaposlenje: pogled iz perspektive kandidata!
Život ā jednostavna umjetnost, taktiÄnost u balansiranju Nikada nisam mogla znati Å”to mi donosi sutra pa tako ni ovaj put kada sam otvorila oÄi,...
Pitanje o plaÄi ā nije Å”kakljivo pitanje na intervjuu za posao
Postoji velika vjerojatnost da Äe vam potencijalni poslodavac postaviti pitanje o plaÄi. Za poÄetak je važno da vi, kao kandidat, ne inicirate dis...
Å to pitati intervjuera na razgovoru za posao?
Ako ne postavite nikakvo pitanje, ostavljate dojam da ste osoba koja se ne trudi. Ili da niste ambiciozni. Å aljete poruku da se niste spremili, da ni...
Razgovor za posao: joÅ” malo savjeta za uspjeh
Äesto se pitate kako se dobro pripremiti prije razgovora za posao ili, koji je recept za uspjeÅ”an intervju? U ovom Älanku navedeno je 10 Äinjenica...
Laganje na psiho testu – pokuÅ”ati ili ne?
Koristi se u svim moguÄim situacijama, poglavito prije izbora, tijekom rata i poslije lova.TakoÄer se koristi u postupcima prilikom selekcije kandid...
PsiholoÅ”ko testiranje ā Å”to kandidati trebaju znati
O testovima liÄnosti u narodu se isplelo najviÅ”e bajki ā od toga da je test liÄnosti rentgen za svaku osobu, pa do toga kako je moguÄe do mile v...
Tajne HR profesionalaca koje treba znati prije razgovora za posao!
“…neki menadžeri ne žele zaposliti ljude s malom djecom, a kako je to veÄ pitanje diskriminacije u zapoÅ”ljavanju (kažnjivo po zakonu!...
EU zapoŔljava i traži talente!
Specijalizirana znanja o Europskoj uniji viÅ”e nisu glavni fokus testiranja za zapoÅ”ljavanje novih EU dužnosnika, veÄ su to verbalno, numeriÄko i ...
Što nakon zapoŔljavanja?
…Ā tijekom selekcije bitno je utvrditi podruÄja na kojima je buduÄi djelatnik siguran i na kojima može odmah poÄeti raditi, no i podruÄja ...
Testiranje putem Interneta
TESTIRANJE PUTEM INTERNETA Internet nam je omoguÄio testiranje u novim, lakÅ”im, ali i potpuno drugaÄijim uvjetima. Zbog toga su mnogi odahnuli jer ...
Životopis – kako ga profesionalno napisati?
Pisanje životopisa Äini se priliÄno jednostavno, ali ipak dosta ljudi grijeÅ”i u tome. Ne postoji āreceptā za pisanje životopisa, no na neke o...
Odbijenica nakon intervjua za posao
Ovdje možete preuzeti primjer odbijenice ili āObavijesti o rezultatima natjeÄaja...āNa neke osobe tuÄe miÅ”ljenje i kritika nemaju utjecaja.ā...
Nakon životopisa – testovi pa posao!
Nakon obrane diplomskog rada osoba je i formalno zavrÅ”ila studiranje. Ona je spremna prebaciti se na tržiÅ”te rada (ako to veÄ ranije nije napravil...
Psiho testovi za posao – gdje ih pronaÄi?
Pod popularnim nazivom psiho testovi za posao kriju se kognitivni testovi i upitnici liÄnosti. Kognitivni testovi su meÄu najkorisnijim i najvrjedni...
Intervju za posao ima sliÄnosti sa – Å”armiranjem?
I koliko god se trudili da izgleda objektivno, intervju za posao ima viÅ”e sliÄnosti sa Å”armiranjem na prvom spoju, nego na primjer, s izborom najbo...
Recesijski stres
Stres kojeg izaziva pretjerana zabrinutost oko financijske situacije nerijetko rezultira razliÄitim psihosomatskim simptomima. Jedan od najneugodniji...
Rezultati na psiho testu – VeÄi rezultat nije uvijek bolji!
Nakon rjeÅ”avanja psiholoÅ”kih testova slijede uobiÄajena pitanja o prolaznosti na testu i rezultatima na psiho testu, o pojedinim zadacima, o svrsi ...
Psiho test: od pitanja do rezultata
Kako bismo bili sigurni da testovi stvarno mjere osobine ispitanika koje su važne za odreÄeno radno mjesto i da rezultati s visokim stupnjem sigurno...
Apsentizam zaposlenih
Apsentizam zaposlenih se gleda kao svako izostajanje s posla bez obzira na trajanje ili razlog izostanka. NajÄeÅ”Äi uzroci apsentizma su sljedeÄi: ...
Hrvatski






