No Image Found

Stigla je odbijenica!?

Natječaj je možda i namješten za nekog uvjerljivo najnesposobnijeg kandidata, tipa: „po babi i stričevima“. No u pravilu, kod uspješnih kompa...

No Image Found

EU zapošljava i traži talente!

Specijalizirana znanja o Europskoj uniji više nisu glavni fokus testiranja za zapošljavanje novih EU dužnosnika, već su to verbalno, numeričko i ...

No Image Found

Što nakon zapošljavanja?

…  tijekom selekcije bitno je utvrditi područja na kojima je budući djelatnik siguran i na kojima može odmah početi raditi, no i područja ...

No Image Found

Odbijenica nakon intervjua za posao

Ovdje možete preuzeti primjer odbijenice ili „Obavijesti o rezultatima natječaja...„Na neke osobe tuđe mišljenje i kritika nemaju utjecaja.“...

No Image Found

Nakon životopisa – testovi pa posao!

Nakon obrane diplomskog rada osoba je i formalno završila studiranje. Ona je spremna prebaciti se na tržište rada (ako to već ranije nije napravil...

No Image Found

Psiho testovi za posao – gdje ih pronaći?

Pod popularnim nazivom psiho testovi za posao kriju se kognitivni testovi i upitnici ličnosti. Kognitivni testovi su među najkorisnijim i najvrjedni...

No Image Found

Intervju za posao je – šarmiranje?

I koliko god se trudili da izgleda objektivno, razgovor za posao ima više sličnosti sa šarmiranjem na prvom spoju, nego na primjer, s izborom najbo...

No Image Found

Recesijski stres

Stres kojeg izaziva pretjerana zabrinutost oko financijske situacije nerijetko rezultira različitim psihosomatskim simptomima. Jedan od najneugodniji...

No Image Found

Psiho test: od pitanja do rezultata

Kako bismo bili sigurni da testovi stvarno mjere osobine ispitanika koje su važne za određeno radno mjesto i da rezultati s visokim stupnjem sigurno...

No Image Found

Apsentizam zaposlenih

Apsentizam zaposlenih se gleda kao svako izostajanje s posla bez obzira na trajanje ili razlog izostanka. Najčešći uzroci apsentizma su sljedeći: ...