Longitudinalna studija Solomona i Jacksona pokazala je kako zaposlenici koji imaju partnere s višom razinom savjesnosti bilježe veće razine zadovol...
Što poslodavci cijene kod zaposlenika?
Koje su to značajke koje pojedinca čine zapošljivim u raznolikim poslovima i kod različitih poslodavaca? Zapošljivost je struktura individualnih ...
Traženje posla – što učiniti?
Iskreno, potraga za poslom nije niti malo zabavna ni jednostavna i često završava negativnim ishodom što ne znači da trebamo odustati i pustiti st...
Precjenjujemo li radno iskustvo prilikom profesionalne selekcije?
Često će se tijekom selekcijskog postupka dogoditi da su upravo najkvalitetniji kandidati oni koji imaju najviše radnog iskustva, no je li uvijek t...
Kako se pripremiti za psihološko testiranje?
Za bilo koje radno mjesto za koje provodimo natječaj detaljno se proučavaju zahtjevi posla i analiziraju osobine kandidata potrebne za kvalitetno iz...
Odabir kadrova u zemljama EU – diskriminacija koje nismo svjesni!
…Navode se primjeri osoba koje su poslale i preko 200 molbi za zaposlenje, kvalificirane su, a uopće nisu pozvane na razgovor jer su u agencija...
Selekcijski postupak – pismo jedne kandidatkinje
Opisana je situacija koja mi se mnogo puta dogodila prilikom odlaska na intervju. Mjesto je bilo rezervirano, ali su zakonski morali obaviti razgovor...
Pismo kandidatkinje za posao: “Vjerujte u sebe, ne odustajte od vlastitih snova…”
U nastavku možete pročitati pismo kandidatkinje za posao s nedavno provedene selekcije kandidata za zaposlenje koju je provodila Selekcija.hr. Zbog ...
Pitanja na razgovoru za posao – selekcija zaposlenika
Kad se upuštamo u avanturu zvanu „potraga za poslom“ najveću muku nam zadaje pisanje životopisa. Kopamo po potvrdama sudjelovanja na raznim edu...
Selekcija kandidata za zaposlenje: pogled iz perspektive kandidata!
Život – jednostavna umjetnost, taktičnost u balansiranju Nikada nisam mogla znati što mi donosi sutra pa tako ni ovaj put kada sam otvorila oči,...
Pitanje o plaći – nije škakljivo pitanje na intervjuu za posao
Postoji velika vjerojatnost da će vam potencijalni poslodavac postaviti pitanje o plaći. Za početak je važno da vi, kao kandidat, ne inicirate dis...
Što pitati intervjuera na razgovoru za posao?
Ako ne postavite nikakvo pitanje, ostavljate dojam da ste osoba koja se ne trudi. Ili da niste ambiciozni. Šaljete poruku da se niste spremili, da ni...
Razgovor za posao: još malo savjeta za uspjeh
Često se pitate kako se dobro pripremiti prije razgovora za posao ili, koji je recept za uspješan intervju? U ovom članku navedeno je 10 činjenica...
Laganje na psiho testu – pokušati ili ne?
Koristi se u svim mogućim situacijama, poglavito prije izbora, tijekom rata i poslije lova.Također se koristi u postupcima prilikom selekcije kandid...
Psihološko testiranje – što kandidati trebaju znati
O testovima ličnosti u narodu se isplelo najviše bajki – od toga da je test ličnosti rentgen za svaku osobu, pa do toga kako je moguće do mile v...
Tajne HR profesionalaca koje treba znati prije razgovora za posao!
“…neki menadžeri ne žele zaposliti ljude s malom djecom, a kako je to već pitanje diskriminacije u zapošljavanju (kažnjivo po zakonu!...
EU zapošljava i traži talente!
Specijalizirana znanja o Europskoj uniji više nisu glavni fokus testiranja za zapošljavanje novih EU dužnosnika, već su to verbalno, numeričko i ...
Što nakon zapošljavanja?
… tijekom selekcije bitno je utvrditi područja na kojima je budući djelatnik siguran i na kojima može odmah početi raditi, no i područja ...
Testiranje putem Interneta
TESTIRANJE PUTEM INTERNETA Internet nam je omogućio testiranje u novim, lakšim, ali i potpuno drugačijim uvjetima. Zbog toga su mnogi odahnuli jer ...
Životopis – kako ga profesionalno napisati?
Pisanje životopisa čini se prilično jednostavno, ali ipak dosta ljudi griješi u tome. Ne postoji „recept“ za pisanje životopisa, no na neke o...
Odbijenica nakon intervjua za posao
Ovdje možete preuzeti primjer odbijenice ili „Obavijesti o rezultatima natječaja...„Na neke osobe tuđe mišljenje i kritika nemaju utjecaja.“...
Nakon životopisa – testovi pa posao!
Nakon obrane diplomskog rada osoba je i formalno završila studiranje. Ona je spremna prebaciti se na tržište rada (ako to već ranije nije napravil...
Psiho testovi za posao – gdje ih pronaći?
Pod popularnim nazivom psiho testovi za posao kriju se kognitivni testovi i upitnici ličnosti. Kognitivni testovi su među najkorisnijim i najvrjedni...
Intervju za posao ima sličnosti sa – šarmiranjem?
I koliko god se trudili da izgleda objektivno, intervju za posao ima više sličnosti sa šarmiranjem na prvom spoju, nego na primjer, s izborom najbo...
Recesijski stres
Stres kojeg izaziva pretjerana zabrinutost oko financijske situacije nerijetko rezultira različitim psihosomatskim simptomima. Jedan od najneugodniji...
Rezultati na psiho testu – Veći rezultat nije uvijek bolji!
Nakon rješavanja psiholoških testova slijede uobičajena pitanja o prolaznosti na testu i rezultatima na psiho testu, o pojedinim zadacima, o svrsi ...
Psiho test: od pitanja do rezultata
Kako bismo bili sigurni da testovi stvarno mjere osobine ispitanika koje su važne za određeno radno mjesto i da rezultati s visokim stupnjem sigurno...
Apsentizam zaposlenih
Apsentizam zaposlenih se gleda kao svako izostajanje s posla bez obzira na trajanje ili razlog izostanka. Najčešći uzroci apsentizma su sljedeći: ...